Gestor de Programa, Transporte de Amostra Tempo Inteiro

A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa, Transporte de Amostra.

Resumo

A VillageReach convida candidatos qualificados para se candidatarem ao cargo de Gerente de Programa, Transporte de Amostra. A posição é baseada em Maputo, Moçambique e reporta ao Director do País. O Gestor do Programa irá supervisionar todos os aspectos do portfólio de transporte de amostras laboratoriais do VillageReach Moçambique, incluindo projectos inovadores utilizando veículos aéreos não tripulados (UAV) para transportar amostras laboratoriais e projectos que utilizem tecnologia móvel para simplificar os pedidos de transporte de amostras laboratoriais. O candidato seleccionado será um indivíduo com experiência comprovada na aplicação de novas tecnologias para resolver problemas de saúde pública, colaborando com parceiros do governo e do sector privado e combinado com fortes habilidades de gerenciamento e comunicação de projectos.

Descrição

Deveres e Responsabilidades Essenciais

• Outros deveres, responsabilidades e actividades podem ser alterados ou atribuídos a qualquer momento;
• O Gerente do Programa administrará o portfólio de transporte de amostras de laboratório que inclui projectos de UAV (80%) e projectos de transporte terrestre compartilhado (20%);
• Liderar o planeamento global, implementação, monitoramento e gerenciamento do desempenho dos projectos;
• Gerenciar actividades contínuas de monitoramento e avaliação, incluindo colecta e análise qualitativa e quantitativa de dados;
• Gerencie vários projectos de uma vez e cumpra prazos rigorosos;
• Apoiar todos os aspectos dos esforços de estudo de pesquisa no país;
• Fornecer comunicação contínua com os doadores, em inglês;
• Trabalhar com a equipe de comunicação na preparação de postagens mensais no blog;
• Trabalhar com organizações de nível comunitário para apoiar a implementação do programa no campo;
• Ligação primária com fornecedores de tecnologia, incluindo desenvolvedores de software e fabricantes de UAV;
• Gerir relações com funcionários do Ministério, Autoridade da Aviação Civil e autoridades governamentais provinciais e locais;
• Representar projectos através do desenvolvimento de apresentações em PowerPoint ou outras garantias para apresentações orais, conforme necessário, com grande atenção à formatação, consistência e layout gráfico;
• Garantir que os objectivos do projecto sejam atingidos, com foco em impulsionar a tomada de decisões baseadas em evidências durante a implementação do programa;
• Liderar a implementação técnica de soluções inovadoras de transporte de amostras, incluindo gerenciamento de parceiros e subcontratados, criação de soluções e garantia de implementação de alta qualidade.

Responsabilidades de Supervisão

Esta posição supervisiona directamente até dois (2) funcionários. O gerente do programa executará as responsabilidades de supervisão de acordo com as políticas da organização e as leis aplicáveis. As responsabilidades incluem entrevistar, contratar e treinar funcionários; planear, atribuir e dirigir o trabalho; monitoramento de desempenho; recompensar e disciplinar os funcionários; e abordar reclamações e resolver problemas.

Competências

As seguintes competências reflectem o que se espera de todos os funcionários da VillageReach; incluindo exemplos de como se pode demonstrar cada uma dessas competências no papel de uma pessoa.

• Motivação pessoal e motivação: é auto-dirigida na abordagem do trabalho, mas pede ajuda quando necessário; mantém-se responsável; realiza actividades de autodesenvolvimento; procura construir e dominar novas habilidades; procura e aproveita oportunidades dentro da organização;
• Colaboração e Comunicação Eficaz: Estabelece e mantém relações eficazes com colegas de trabalho, parceiros e partes interessadas e partes externas; trabalha em colaboração com os outros para alcançar metas e objectivos organizacionais e de equipe; trabalha activamente para resolver conflitos; expressa ideias e pensamentos de forma eficaz; selecciona e usa métodos de comunicação apropriados e mantém uma comunicação significativa com colegas de trabalho virtuais e outras partes para mantê-los informados;
• Compromisso com a Diversidade e Inclusão: Assume responsabilidade pessoal e apoia as pessoas de toda a organização na criação e manutenção de um ambiente de trabalho diversificado, onde os indivíduos são bem-vindos, valorizados, respeitados e apoiados; pessoalmente comprometido em obter competência cultural, incluindo autoconsciência de suas próprias atitudes sobre cultura e interações interculturais; exibe a vontade e a capacidade de se envolver aberta e respeitosamente em torno de questões de raça, colonialismo, identidade e cultura; defende a equidade no acesso ao compartilhamento de informações, idéias e oportunidades em toda a VillageReach;
• Compromisso com a Excelência: Produz um alto rendimento de trabalho, tanto em termos de qualidade quanto de quantidade; procura formas de melhorar e promover a qualidade; monitora o trabalho para garantir a qualidade; tem um compromisso pessoal com a missão de VillageReach;
• Orientação e Inovação de Soluções: Foco nos resultados e resultados desejados e na melhor maneira de alcançá-los; faz o trabalho; vê oportunidades para a resolução criativa de problemas, mantendo-se dentro dos parâmetros de boas práticas; vê velhos problemas de novas maneiras e tem novas abordagens para resolver esses problemas; contribui com ideias originais e/ou engenhosas para sua área de responsabilidade; é capaz de considerar e articular riscos e consequências das inovações propostas e considerá-las em tomadas de decisão.

Requisitos

• Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de desempenhar satisfatoriamente cada dever essencial. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou habilidade exigida. Acomodação razoável pode ser feita para permitir que pessoas com deficiência realizem as funções essenciais.

Experiência Educacional:

• Um Mestrado em Saúde Pública ou grau relacionado com pelo menos sete (7) anos de experiência relevante;
• Proficiência em análise quantitativa e qualitativa de dados, planilhas, apresentações e programas de processamento de texto;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gerenciamento de projectos;
• Pelo menos dois (2) anos de experiência trabalhando com programas de saúde pública baseados em tecnologia;
• Experiência comprovada de ligação em um nível sénior, participando ou aconselhando em reuniões de alto nível e discussões com o MISAU;
• Capacidade demonstrada em monitorar programas similares, interpretando e utilizando dados em nível nacional e provincial;
• Experiência de trabalho em colaboração com parceiros do sector privado na área de laboratório, transporte e dados;
• Capacidade demonstrada para apoiar, orientar e supervisionar o pessoal;
• Um histórico de sucesso mensurável, gerenciando programas de ritmo acelerado e desafiadores;
• Demonstrou liderança forte, comunicação e habilidades interpessoais;
• Capacidade demonstrada para fazer a ligação e negociar com as principais partes interessadas no governo e outras organizações;
• Capacidade demonstrada na liderança de programas técnicos e operacionais.

Outras Qualificações:

• Competência cultural estabelecida na parceria com grupos raciais, culturais e linguisticamente diversos;
• Comprovação demonstrada dos desafios com o trabalho no contexto rural, desassistido e de baixa renda; experiência em viver e/ou trabalhar em um país de baixa renda;
• Proficiente no Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) e confortável em um ambiente técnico acelerado;
• Fluência em Português e Inglês; fortes habilidades de comunicação oral e escrita necessárias;
• Conforto em tecnologia desejada;
• Alguma experiência com sistemas de laboratório preferidos;
• Capacidade de priorizar e executar múltiplas tarefas, resolver problemas e trabalhar sob pressão.

Meio Ambiente e Demandas Físicas

• A VillageReach não possui escritórios particulares, os funcionários trabalham em um ambiente aberto e compartilhado, com salas de conferência e de tarefas acessíveis aos funcionários para privacidade e reuniões. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente silencioso.

Sobre a VillageReach

A VillageReach é uma ONG que desenvolve soluções para desafios críticos do sistema de saúde em ambientes com poucos recursos, com ênfase no fortalecimento da “última milha” da prestação de serviços de saúde. A VillageReach combina experiência em saúde pública, tecnologia e negócios para trazer inovações que salvam vidas – novos sistemas, programas e tecnologias – em escala e sustentabilidade nas comunidades mais carentes do mundo. A VillageReach está sediada em Seattle, WA, com escritórios localizados na República Democrática do Congo, Malawi e Moçambique.