Gestor de Recursos Humanos

António Cimentos, Lda com sede na Machava Nkobe, pretende admitir para seu quadro de pessoal um/a (1) Gestor(a) de Recursos Humanos.

Descrição de Funções

• Manter a estrutura de trabalho actualizando os requisitos do trabalho e as descrições de trabalho para todas as posições;
• Manter o pessoal da empresa estabelecendo um programa de recrutamento, teste e entrevista; aconselhar gestores na seleção de candidatos; realização e análise de entrevistas de saída; recomendando mudanças;
• Preparar os funcionários para tarefas estabelecendo e conduzindo programas de orientação e treinamento;
• Manter um plano de pagamento, realizando pesquisas periódicas de remuneração; agendamento e realização de avaliações de trabalho; preparar orçamentos de pagamento; monitoramento e calendarização de acções salariais individuais; recomendar, planificar e implementar revisões da estrutura salarial;
• Garantir a planificação, monitoria e avaliação dos resultados do trabalho dos funcionários; ouvir e resolver queixas de funcionários; aconselhar funcionários e gestores/gerentes;
• Manter programas de benefícios aos funcionários e informa os funcionários sobre os benefícios, estudando e avaliando as necessidades e tendências dos benefícios; recomendar programas de benefícios para a administração; dirigir o processamento de pedidos de benefícios; obtenção e avaliação de propostas de contrato de benefício; adjudicação de contratos de benefícios; concepção e realização de programas educacionais sobre programas de benefícios;
• Garantir a conformidade legal, monitorando e implementando os requisitos legais de recursos humanos aplicáveis; realização de investigações; manutenção de registos; representando a organização nas audiências.
  Manter directrizes de gestão preparando, actualizando e recomendando políticas e procedimentos de recursos humanos;
• Manter registos históricos de recursos humanos criando um sistema de arquivo e recuperação; mantendo registos antigos e actuais.

Perfil

• Sexo feminino é uma preferência;
• Idade superior a 35 anos;
• Formação e experiencial na área de RH e fazer-se acompanhado com seus devidos certificados;
• Excelente capacidade de escuta activa, negociação e apresentação;
• Competência para construir e administrar efectivamente as relações interpessoais em todos os níveis da empresa;
• Profundo conhecimento da lei do trabalho e melhores práticas de RH;
• Formação (Nível Técnico Profissional) em Recursos Humanos ou área afim;
• Capacidade em transmitir exemplo de comportamento aos de mais na empresa.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Email: ac.recepcao000@gmail.com

Validade: 25/01/2019

Local: Matola