Gestor de Recursos Humanos do Projecto PHIA

O ICAP Moçambique, organização não-governamental que apoia implementação do Plano Estratégico Nacional para o combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique em parceria com o Ministério da Saúde, pretende recrutar um profissional para exercer a função de Gestor de Recursos Humanos do Projecto PHIA em Moçambique.

Resumo do Cargo

Reportando ao Director de Administração e Finanças, o Gestor de Recursos Humanos do PHIA é responsável pela
implementação e gestão de políticas e procedimentos de recursos humanos. Irá orientar a todos os funcionários do
PHIA, incluindo a equipe de gestão sénior, sobre os assuntos ligados ao RH e garantirá o cumprimento da legislação
laboral em vigor em Moçambique, bem como os procedimentos operacionais padronizados do ICAP. O Gestor de
Recursos Humanos também supervisionará o Oficial de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e manter um Plano Anual do Departamento de Recursos Humanos;
• Desenvolver e/ou apoiar a elaboração de descrições de funções da organização e a sua divulgação conforme
  necessário;
• Garantir que todas as ofertas de emprego sejam divulgadas de modo a atrair candidatos que melhor atendam
  às qualificações exigidas;
• Realizar revisões anuais do Manual de Contratação Local do ICAP, de modo a garantir que a política este
  actualizada, correcta e em conformidade com a legislação relevante;
• Garantir que o Plano do Departamento de Recursos Humanos cumpra e contribua efectivamente para o plano
  geral do PHIA em Moçambique;
• Garantir que todos os recursos humanos estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da
  organização;
• Tomar as medidas necessárias para garantir que a organização proporcione um ambiente saudável e seguro;
• Garantir a observância da Lei do Trabalho de Moçambique bem como outra legislação aplicável. Assegurar
  a actualização de todas as descrições de funções e o cumprimento dos contratos de trabalho de todos os funcionários antigos e novos;
• Supervisionar todo ciclo de recrutamento para todas as vagas, incluindo a elaboração de descrições de
• funções, anúncios, selecção e entrevistas, verificação de antecedentes e referências, negociações salariais e
  orientação;
• Coordenar sessões de orientação para os novos funcionários, que incluirão a garantia de que todas as
  informações relevantes dos funcionários serão protegidas no arquivo pessoal do funcionário;
• Rever de forma periódica todos os arquivos e registos de pessoal para verificar a sua segurança e protecção;
• Instaurar processos disciplinares aos funcionários conforme a necessidade, em coordenação com o Director
  Nacional e o Director de Administração e Finanças;
• Coordenar as negociações com os funcionários, mediações, tribunais, etc.

Requisitos

• Possuir Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, como Administração Pública, Gestão de
  Empresas ou Comércio;
• Mais de cinco (5) anos de experiência numa posição semelhante numa organização internacional;
• Possuir Mestrado em Recursos Humanos ou áreas afins constitui uma vantagem;
• Conhecimento das disposições, regras e regulamentos do Governo americano;
• Excelentes conhecimentos de planeamento, gestão e administração de recursos humanos numa organização
  com mais de 50 funcionários;
• Domínio dos Planos de Benefícios constitui uma vantagem;
• Domínio de cálculos financeiros;
• Fortes habilidades de comunicação escrita, verbal e apresentação em Inglês;
• Habilidades interpessoais, incluindo resolução de conflitos, colaboração, facilitação, negociação e trabalho
  em equipe;
• Altamente familiarizado com a Lei do Trabalho de Moçambique.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto “Gestor de Recursos Humanos do Projecto PHIA em Moçambique”.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 07/06/2019

Local: Maputo