Gestor de Recursos Humanos

O Parque Nacional do Arquipélago do Bazaruto (PNAB) através do Projecto African Parks Network pretende recrutar um (1) Gestor de Recursos Humanos.

Funções

São funções da Repartição de Recursos Humanos as seguintes tarefas:

• Zelar pelo cumprimento de actos normativos no âmbito da administração e gestão de recursos humanos;
• Emitir parecer sobre assuntos da sua competência quando solicitado;
• Dirigir e planificar administração e gestão dos recursos humanos de acordo com as normas e planos estabelecidos;
• Elaborar proposta do quadro do pessoal bem como planos de formação de acordo com as necessidades e prioridades estabelecidas compatibilizando com os recursos disponíveis;
• Velar pela assiduidade e pontualidade de funcionários no seu posto de trabalho;
• Assegurar a formação e treinamento técnico profissional dos funcionários;
• Propor e organizar a realização de concursos de admissão e de promoção de funcionários incluindo a elaboração de contratos de trabalho;
• Organizar e controlar os processos nomeadamente: de contagem do tempo de serviço, aposentação, concessão de pensões, bónus de antiguidade, de rentabilidade e subsídio por morte;
• Organizar e actualizar processos individuais;
• Organizar e zelar pelo cumprimento das licenças dos funcionários;
• Organizar actualmente e controlar a execução do processo de avaliação do desempenho dos funcionários e emitir parecer sobre os seus resultados;
• Elaborar despacho de nomeação e de cessação de funções de funcionários;
• Organizar o processo de tomada de posse de quadros da direcção, chefia e dos funcionários do Parque;
• Registar e controlar a efectividade dos funcionários;
• Apresentar propostas de orçamento anual de formação e treinamento de funcionários e controlar a sua execução;
• Recolher, analisar e sistematizar os dados sobre os recursos humanos visando o dimensionamento do quadro do pessoal;
• Organizar e gerir o subsistema de informação do pessoal e propor o quadro do pessoal;
• Fazer acompanhamento do estado físico e laboral incluindo domiciliar de funcionários;
• Velar pela disciplina dos funcionários e cumprimento de normas laborais na base de leis vigentes no país;
• Resolver conflitos laborais entre trabalhadores, trabalhador e a instituição (Parque), trabalhador e os operadores dentro do Parque;
• Lançamento de informação dos funcionários no sistema informático;
• Elaborar a folha do salário dos funcionários incluindo abonos, e todos os descontos inerentes.

Qualificações

• Formação Média em Administração Pública com especialidade em Gestão de Recursos Humanos;
• Com pelo menos dois (2) anos de experiência de trabalho no sector privado e/ou ONGs e Governo;
• Conhecimento de sistemas informáticos;
• A formação Superior e o conhecimento da língua Inglesa constituem uma vantagem.

Exigências

O pedido de admissão do concurso é dirigido ao Gestor do Projecto African Parks Network, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruídos com os seguintes documentos:

• BI autenticado;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Curriculum Vitae;
• Declaração sob compromisso de honra.

Processo de Candidatura

Email: hrbazaruto@gmail.com

Validade: 13/02/2019

Local: Bazaruto – Inhambane

Responde a: Assessor Financeiro

Duração: 1 ano renovável