Oficiais de Desenvolvimento Comunitário do MCSP

Endereço: Rua de Sofala, nº 62 – Nacala-Porto – Nampula

Email: mozambiquenplrh.recrutamento@savethechildren.org

Validade: 30/07/2017

Local: Moma, Mongovolas e Nacarôa – Nampula

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Oficiais de Desenvolvimento Comunitário do MCSP – VG-SC 025/2017.

Propósito do Trabalho

• O Oficial de Desenvolvimento Comunitário é responsável por desenhar, monitorar e avaliar as actividades de Projecto MCSP relacionada a mobilização comunitária ao nível do Distrito em colaboração com SDSMA;
• Dará ênfase aos factores sociais, culturais e económicos que afectam a saúde materna, neonatal e infantil, com atenção especial a equidade de género;
• Dado o impacto das doenças de notificação obrigatória inclusive HIV/SIDA, malária, diarreia, desnutrição, vacinação em Moçambique, o AMC deverá integrar as intervenções de SMNI com as de prevenção de doenças de notificação obrigatório e HIV/SIDA sempre que possível.

Requisitos

• Habilitações Literárias mínima 12ª Classe;
• Nível Elementar ou Básico em Saúde, formado em Medicina preventiva, saúde materno-infantil, desenvolvimento comunitário ou áreas afins constitui vantagem;
• Uma pessoa dinâmica;
• Experiência extensiva em mobilização comunitária;
• Entendimento demonstrado dos assuntos relacionados com a saúde da Comunidade, Saúde Materna e Infantil, Reprodutiva, Planeamento Familiar, HIV/SIDA combinado com uma perspectiva em desenvolvimento e experiência substancial no campo;
• Facilidade de se comunicar em língua local;
• Habilidades fortes em escrever e comunicar;
• Habilidade de trabalhar efectivamente e respeitosamente com pessoas de diferentes antecedentes;
• Disponibilidade para passar o seu tempo na comunidade e trabalhar com os comités comunitários de saúde;
• Possuir carta de condução de Moto;
• Possuir residência no Distrito;
• Falar a língua local.

Vantagens

• Ter experiência de trabalho com parceiros locais, governo e organizações baseadas na comunidade;
• Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que for necessário fora das horas normais de expediente;
• Conhecimentos mínimos de informática (Excel, Word) e de análise de informação.

Exigências

• Carta de Candidatura dirigida ao Director Provincial;
• Curriculum Vitae;
• Três (3) Referências.