Oficiais de Monitoria e Avaliação

Email: recrutamento.hiv@fdc.org.mz

Validade: 02/02/2018

Local: Nampula

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais de Monitoria e Avaliação, que apoiarão na capacitação técnica e seguimento contínuo das actividades acima referidas.

Principais Tarefas

• Garantir a existência de ferramentas para a recolha de dados nos Sub-recipientes (interagir com os SR para verificar se as fichas foram disponibilizadas atempadamente e se correspondem os modelos actuais);
• Realizar o treinamento do pessoal dos SR (activistas, supervisores e oficiais) no processo de colecta, agregação de dados e reporting nos modelos providenciados pelo projecto;
• Realizar visitas de supervisão para a verificação do nível de uso das ferramentas de entrada de dados, a qualidade do seu preenchimento e a fiabilidade dos beneficiários alcançados;
• Garantir a existência de planos de actividades dos activistas, supervisores e Oficiais dos SR  (onde têm grupos ou beneficiários e a que horas têm as sessões com os mesmos);
• Garantir o cumprimento das metas com base na Matriz de Desempenho de cada SR
• Garantir a qualidade de dados desde as fichas primárias até ao relatório de cada SR e da província;
• Realizar a validação de dados mensais de cada SR antes do envio a FDC-SEDE e providenciar a retroalimentação aos mesmos;
• Informar à equipa de M&A da FDC-SEDE com a devida antecedência sobre possíveis e prováveis problemas com os dados que não estejam na competência e capacidade do Oficial provincial de M&A solucionar;
• Recolher boas práticas no processo de mobilização de pessoas para participação das sessões;
• Mapear e classificar todas as potenciais histórias de sucesso para providenciar ao Oficial de Programas para a recolha e documentação;
• Garantir a existência de arquivos de dados muito bem organizados nos parceiros (incluindo as fichas de referência e contra-referência);
• Elaborar o relatório mensal da província juntamente com o Oficial de Programas;
• Notificar ao Oficial de Programa da FDC Província ou Região em relação a quaisquer problemas de qualidade de realização de sessões identificado na visita do Oficial. M&A, para a intervenção deste;
• Em coordenação com o Oficial de Finanças e Oficial de Programas, fazer regularmente a prova de vida dos activistas (verificar se o activista é o previamente contratado).

Requisitos

• Ter o grau de Licenciatura nas áreas de Ciências Sociais; Estatística; Geografia Populacional e outras relevantes ou biomédicas com orientação para a Bioestatística;
• Ter experiência de pelo menos três (3) anos de gestão de M&A a nível provincial ou regional nas áreas de prevenção de HIV ou TB, com enfoque para raparigas ou populações chaves (Trabalhadoras de Sexo; Homens que Fazem Sexo com Homens e Usuários de Drogas Injectáveis) na comunidade constitui uma vantagem;
• Ter experiência no desenho e implementação de pacotes de M&A para área de saúde, com enfoque para o nível comunitário;
• Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário, na área de saúde, nas províncias ou região da implementação das actividades;
• Estar baseado ou já ter trabalhado na província ou região de implementação das actividades;
• Ter gerido uma base de dados electrónica (M-Health) constitui uma vantagem;
• Ter algum domínio de uma das línguas locais da província constitui vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável.