Oficial de FSL – Agriculture

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu pessoal um (1) Oficial de FSL – Agriculture.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Esta pessoa será responsável pela implementação do programa de Food Security and Livelihood em resposta às pessoas afectadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e de acordo com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais e estratégia ACF e os seguintes requisitos e regulamentos internos dos doadores.

Objectivo 1: Gerir a componente de produção agrícola durante as fases do ciclo do projecto (identificação, concepção, implementação e monitorização, relatórios e avaliação)

• Participar na identificação e formulação/reformulação das actividades de produção agricola do programa e sob os princípios de confidencialidade e protecção de dados, recolher informações para a concepção da resposta;
• Acompanhar  e assessorar a execução das actividades de produção agrícola previstas pelo projecto, assegurando o seu cumprimento dos termos acordados, qualidade técnica, execução atempada e medidas de segurança. Assegurar que a entrega de semente, inputs e equipamentos aos beneficiários esteja de acordo com a quantidade, qualidade e prazos exigidos e que estes tenham os conhecimentos necessários para utilizá-los de forma apropriada. As potenciais intervenções no sector da produção agricola incluem, mas não estão limitadas a:
  • Assistência técnica e capacitação de productores para a produção de culturas alimentares, de rendimento e de horticulas tendo em conta as particularidades e necessidades da área e as abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, protecção, direitos e acção sem danos;
  • Formação de Lead Farmers e acompanhamento à implentação de campos experimentais;
  • Implantação e monitoramento de desempenho de campos experimentais;
  • Identificação e selecção dos productores a serem assistidos pelo programa de distribuição de sementes e equipamentos;
  • Organização e acompanhamento das distribuições de sementes, inputs e equipamentos a favor dos productores assistidos;
  • Realização de visitas de assistência aos productores beneficiários e monitoramento da produção e de eventuais problemas causados por pragas, doenças ou eventos climáticos;
• Preparar formação técnica para actividades de produção de culturas de época de inverno e de verão, dando prioridade à utilização de téncicas, insumos e metodologias proprias da agricultura de conservação, agroecologia e Climate Smart Agriculture – CSA;
• Contribuir à identificação das principais oportunidades no que diz respeito às actividades economicas de geração de renda e à formatação e realização dos módulos de formação e capacitação.
• Informar atempadamente o seu supervisor de FSL, propondo soluções para resolver as diferenças e/ou problemas encontrados e documentando todas as acções do projecto de acordo com os meios de verificação necessários.
• Gerar relatórios técnicos e estatísticos sobre o progresso das actividades em curso. Informar imediatamente o seu gerente hierárquico e/ou funcional de qualquer situação que esteja a dificultar ou possa dificultar o desenvolvimento adequado do trabalho, para a tomada atempada e conjunta das medidas correctivas e decisões necessárias.
• Recolha de informações de interesse para o projecto.

Objectivo 2: Gestão logística e administrativa das actividades de produçăo agricola  sob a sua responsabilidade

• Seguir os indicadores, o orçamento, o plano de compras, as actividades, o calendário e participar no planeamento;
• Fazer pedidos de compra com antecedência em conformidade com os regulamentos logísticos, administrativos, e financeiros da missão;
• Apoiar na identificação de fornecedores, contratação de mão-de-obra qualificada e preparação dos documentos técnicos necessários;
• Arquivar todos os meios de verificação e informação (física e electrónica) das diferentes actividades realizadas no âmbito do projecto;
• Programar, em conjunto com a equipa técnica do projecto, a execução semanal das actividades em coordenação com os outros departamentos técnicos e de apoio;
• Entregar a informação (física e electrónica) uma semana antes do final da execução da sua parte do projecto ao coordenador da componente.

Objectivo 3: Coordenação com outros actores relevantes

• Estabelecer a rede de contactos e coordenação com actores externos (autoridades locais, líderes, outras ONG, voluntários, subcontratantes…).

Objectivo 4: Colaboração em medidas de segurança

• Transmitir em tempo útil todas as informações necessárias e completas para garantir a segurança nas áreas de acção.

Requisitos

Diploma/ Nível de Estudos

• Nível Médio ou Técnico Profissional em Agricultura/Agropecuaria ou Estudos de Desenvolvimento Comunitário;
• Experiência de pelo menos 1 ano de trabalho em sectores relacionados  à implementação de actividades de FSL (preferivelmente agricultura, agropecuária e meios de vida) e/ou promoção de Actividades Geradoras de Renda.  Ou recém-formados com bom desempenho académico, elevada motivação e conhecimento mínimo dos sectores da ajuda humanitária e/ ou de Segurança Alimentar e Meios de Vida.

Competências Requeridas

• Conhecimentos técnicos e experiência de práticas agrícolas (culturas de verão, culturas de inverno, produção de horticulas, etc.);
• Elaboração de planos e orçamentos adaptados às necessidades identificadas no terreno num curto espaço de tempo;
• Capacidade de definir prioridades, planear e estimar projectos;
• Experiência de trabalho em áreas rurais isoladas ou adaptabilidade;
• Honestidade, princípios humanitários, identificação institucional, capacidades de comunicação, espírito de trabalho em equipa e rapidez;
• Macua, Português, Inglês preferido mas não necessário;
• Comando avançado de Windows, Office e Google Earth para gestão de informação e relatórios.

Competências Adicionais (Desejadas)

• Conhecimentos na área de pesca;
• Experiência na área da promoção de Actividades Geradoras de Renda, Educação Financeira e Marketing.

Benefícios

• Remuneração: 54,810.00 Mtn(Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início);
• Beneficios: Seguro de saúde incluindo cônjuge e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• NUIT;
• BI;
• Certificados.

Nota: Especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas). Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada. A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

Duração do Contrato: 6 meses renováveis

Local: Quissanga

Disponibilidade: 01/08/23

Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado serão considerados no processo de recrutamento