Oficial de Igualdade de Género e Violência Tempo Inteiro

A Sanlo Moçambique, Lda (KINGMAN CONSTRUTORA), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Igualdade de Género e Violência, baseado em Pemba – Cabo Delgado.

Funções

• Será responsável pela implementação estratégica das actividades de género nas comunidades;
• Deve garantir a integração da saúde, Nutrição e proteção a todas crianças e outros;
• Deve ser capaz de fazer a monitoria e gestão de riscos relacionadas com a violência baseada no género;
• Deve ser capaz de responder as necessidades específicas de rapazes, raparigas, homens e mulheres e a pessoas com deficiência;
• Deve garantir a qualidade técnica de todas actividades de género;
• Deve ser capaz de criar diálogos comunitários com grupos de homens, mulheres, rapazes, raparigas sobre as normas de género e seu impacto na educação, saúde, nutrição e bem-estar das raparigas;
• Prestar assistência e apoio as comunidades e familiares de modo que haja mudanças de comportamento em relação as práticas inclusivas, especialmente com enfoque nos casamentos prematuros, gravidez na adolescência e tomada de decisão em relação a nutrição de crianças mulheres gravidas.
• Demostração de conhecimentos nas áreas de construção civil;
• Elaboração de um plano detalhado da realização de cada etapa dos projectos;
• Selecção e liderança das equipes dos projectos e nas comunidades;
• Gestão de vários projectos em simultâneo com o apoio de directores de obras;
• Assegurar que cada fase do projecto se realize a tempo, dentro do orçamento com um determinado nível de qualidade;
• Resolução de quaisquer problemas dentro e fora das comunidades;
• Garantir o cumprimento das normas de saúde, segurança e meio ambiente no trabalho;
• Capacidade de realizar apresentações em público para a descrição dos projectos;
• Capacidade de análise e gestão de risco do projecto;
• Gestão de relatórios e documentação necessária.

Requisitos

• Nível de Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento Rural, estudos de género, relações de género, ou áreas afins.
• Fortes conhecimentos das melhores praticam na gestão de construção;
• Fluência de software de gestão de produção actualizada com regras e regulamentos;
• Mínimo de 7 Anos de experiencia depois da formação;
• 5 Anos de monitoria e gestão de Riscos relacionados com violência baseada no género;
• 3 Anos de experiência relevante na abordagem de questões relacionadas com a exploração sexual, o abuso e o assédio sexual;
• Experiencia comprovada na gestão de risco em projectos de construção;
• Forte capacidade de gestão e liderança de equipas;
• Habilidades de resolução de problemas e conflitos;
• Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal em Inglês e Português;
• Habilidades de gestão de projectos (gestão de tempo, recursos e de projectos).

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae em Português e Inglês;
• B.I;
• Certificados de Habilitação Literárias;
• Certificados de Trabalho.

Nota: Só serão consideradas válidas as candidaturas que forem efectuadas no endereço, com os documentos solicitados e indicando a vaga que concorre.