Oficial de Monitoria, Aprendizagem e Avaliação

A CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria, Aprendizagem e Avaliação.

O Projecto

O projecto insere-se no âmbito do programa W4P – Work for Progress, cujo objectivo é incentivar a inovação e o emprego de qualidade entre mulheres e jovens vulneráveis através da criação de redes ou plataformas de inovação formadas por organizações da sociedade civil, universidades e actores públicos.
Desta forma, o projecto será liderado pela ONG CESAL, tendo como parceiros o IPEME (Instituto para a Promoção das Pequenas e Médias Empresas) e da Faculdade de Engenharia da Unilúrio, e desenvolver-se-á nas províncias de Maputo e de Cabo Delgado.

Objectivos do Projecto

O projecto pretende contribuir para o fortalecimento da actual plataforma W4P, reforçando a sua presença em Maputo e incorporando iniciativas e organizações que promovam a inovação e o emprego de qualidade entre mulheres e jovens vulneráveis. Procurar-se-á, tanto quanto possível, integrar inovações tecnológicas, como um vector de inovação para a criação de emprego. Serão implementados processos de escuta e metodologias de co-criação e prototipagem que permitam o desenvolvimento de iniciativas sinérgicas para gerar emprego na cadeia de valor agrícola, fortalecendo o trabalho colaborativo entre as administrações públicas, as empresas, a academia, ONGs e comunidades. Pretende-se desenvolver protótipos de produtos, serviços e processos nas diferentes fases da cadeia de valor, incorporando inovações tecnológicas e ambientais que permitem gerar emprego, aumentar a produção, a produtividade e o acesso ao mercado, melhorar o auto-emprego e a comunicação entre actores públicos e privados.

Responsabilidades

• Contribuir para a definição e monitoria dos indicadores do projecto, em conjunto com o coordenador do projecto e o coordenar externo de avaliação;
• Desenvolver e utilizar ferramentas de recolha de dados;
• Gerir o processo de recolha, tratamento e arquivo de dados, quantitativos e qualitativos;
• Analisar dados e produzir relatórios de monitoria, aprendizagem e avaliação;
• Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos e com os parceiros com o objectivo de recolher dados, garantir a boa qualidade dos dados e fazer a supervisão da implementação do programa;
• Ser proactivo na apresentação de propostas para os eventuais problemas encontrados, dando apoio às equipas de implementação para a recolha de dados;
• Apoiar na criação de relatórios e outros elementos de comunicação (newsletter, textos, histórias, notícias, vídeos, fotografias, redes sociais entre outros) dos resultados do projecto;
• Sistematizar informação de forma compreensível, apelativa e comunicável para uma vasta audiência;
• Apoiar no processo de documentação das actividades do projecto e dos beneficiários a nível local, tanto da CESAL como das organizações parceiras, através de vídeos, fotografias e depoimentos, sempre que necessário;
  Organizar os materiais para as eventuais exposições e eventos que contribuam/elevem o bom nome das organizações envolvidas no projecto;
• Participar activamente nos processos de monitoria, avaliação, aprendizagem, e comunicação, ao longo de todo o projecto;
• Contribuir para os processos metodológicos de diagnóstico, co-criação e prototipagem das iniciativas de criação de emprego;
• Contribuir na preparação e participar em visitas de terreno, diagnósticos, reuniões, workshops, eventos comunitários, entre outros, relacionados com o projecto;
• Dar conta mensalmente ou quando requisitado da evolução do seu trabalho e do projeto através das ferramentas existentes.

Requisitos

• Experiência em monitoria, aprendizagem e avaliação de projectos de desenvolvimento socioeconómico;
• Experiência em Microsoft Excel obrigatória. Será valorizada a experiência com softwares estatísticos e de GIS;
• Fluência em Português (obrigatório);
• Domínio de Xangana, Macua, Maconde, Espanhol e Inglês será valorizado positivamente;
• Mínimo de Licenciatura, preferencialmente em Ciências Sociais, M&A, Tecnologia da Informação, Economia, Estatística, Gestão de Projectos, Desenvolvimento Comunitário ou outra disciplina relevante.

Outros Requisitos

• Experiência comprovada na implementação de iniciativas de promoção de aprendizagem para parceiros comunitários;
• Experiência comprovada em tratamento e análise de dados;
• Excelentes competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office – Excel, Powerpoint, Word, E-mail, Internet);
• Será valorizado positivamente o domínio de softwares estatísticos e de GIS;
• Capacidade trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar a comunidade local;
• Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;
• Capacidade de transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;
• Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;
• Boa capacidade de organização e planificação;
• Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional;
• Espírito de equipa e entreajuda;
• Dinamismo, iniciativa, autonomia, criatividade;
• Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
• Disponibilidade para viajar a Cabo Delgado, de acordo com as necessidades do projecto.

Sobre a Empresa

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”. Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

Exigências

• Curriculum Vitae actualizado;
• Pelo menos duas (2) referências;
• Carta de Apresentação onde indique: porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura e a experiência que o habilita ao desempenho do cargo;
• Carta de Motivação onde especifiquem de que forma o seu perfil corresponde às funções e aos requisitos especificados no perfil.

Nota: Indique a referência “W4P_Comunicação”.

Processo de Candidatura

Email: Mozambique@cesal.org

Validade: 03/03/2020

Local: Maputo

Data de Início: Março de 2020

Duração do Contracto: 12 meses (renováveis), com período probatório de 3 meses

Reporta a: Coordenador Projecto