Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL)

A World Vision-Moçambique (WV-Moç) torna público que pretende recrutar no âmbito de Resposta à Emergência para a Província de Sofala/Zambezia, projecto OFDA, baseado na cidade da Beira, um (1) Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL). 

Propósito da Posição

Em 14 de Março de 2019, o Ciclone Tropical Idai atingiu a Cidade de Beira, deixando devastadoras perdas de vidas e destruição em grande escala de património e infra-estrutura. Nos dias seguintes, algumas aldeias inteiras ficaram submersas, uma vez que as águas das cheias aumentaram na região central do país nas províncias de Sofala, Zambézia e Manica. Estima-se que 1,85 milhões de pessoas ficaram afectadas pelo ciclone e as inundações subsequentes nas três províncias. A principal função do incumbente desta posição é garantir que os padrões de qualidade sejam cumpridos nos programas/projectos com base em evidências objectivamente verificáveis, resultando no cumprimento dos objectivos da resposta a esta emergência. Esta posição garantirá que os sistemas de M & A e os mecanismos de garantia de qualidade sejam mantidos durante o manuseio e distribuição de produtos não alimentares (NFIs) aos beneficiários, no âmbito do projecto OFDA.

O Oficial de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem é responsável pelas operações do sistema de gestão de desastres e prestação humanitária de contas e de monitoria e avaliação, contribuindo na gestão, eficácia e eficiência dos programas de Resposta a Emergência.

Principais Competências

• Realizar avaliações e mante-las actualizadas;
• Assegurar que e a equipa técnica e as equipas da linha de frente estejam equipadas com conhecimentos, ferramentas e recursos para o desempenho de funções de monitoria, avaliação, prestação de contas e aprendizagem (MEAL);
• Assegurar que os processos de monitoria sejam sistematizados de maneira que atendam aos requisitos dos doadores e sejam económicos, e evitem processos duplicados e sejam de menos fadiga dos beneficiários;
• Facilitar o treinamento de inquiridores na recolha de dados e digitadores de dados de modo a apoiar a aprendizagem eficaz;
• Assegurar a monitoria regular de implementação nos padrões de qualidade e princípios humanitários através de visitas programadas, visitas espontâneas e não anunciadas/visitas de verificação com base nos relatórios submetidos;
• Garantir ao nível distrital a elaboração de uma Matriz de Monitoria, contendo indicadores críticos;
• Prestar apoio no processo de identificação de práticas inovadoras para melhorar a eficiência e a eficácia organizacionais na monitoria e avaliação e prestação de contas humanitária;
• Fazer regularmente a verificação de qualidade de dados de rotina com base nas Folhas de Distribuição usadas para distribuição de NFIs;
• Documentar as lições aprendidas e boas práticas nesta Resposta a Emergência para uso no futuro e nos programas em curso;
• Liderar e coordenar avaliação periódica de programas ao nível distrital;
• Participar na disseminação dos resultados de avaliação de projectos e programas;
• Assegurar que o sistema de responsabilização humanitária e de prestação de contas em todos os programas de Resposta a Emergência esteja em funcionamento e em ordem e tenha o seguinte foco: i. Partilha de Informações, ii. Realização de Consultas, iii. Participação e iv. Reclamações e Respostas dos Beneficiários;
• Assegurar sempre que a WV e os Princípios Fundamentais Humanitários sejam respeitados em todos os aspectos das funções de monitoria e avaliação e na gestão geral de projectos;
• Garantir que os beneficiários tenham acesso permanente a informações sobre os programas da WV bem como os canais que possam receber e processar reclamações e providenciar feedback com confidencialidade e que respondam adequadamente dentro de padrões predefinidos;
• Apoiar o Especialista em M&E na promoção do pensamento crítico;
• Manter vínculos com outras organizações para colaboração, interligação, partilha de recursos, desenvolvimento de materiais e actividades de aprendizagem no manuseio e distribuição de NFIs;
• Garantir que as tarefas diárias de M&A seja realizadas usando recursos apropriados, assegurando também a planificação adequada com o mais alto padrão exigido;
• Garantir que a WV esteja bem representada nos grupos de trabalho e fóruns relacionados com monitoria e avaliação;
• Prestar apoio noutras actividades conforme solicitado pelo Especialista em M&E.

Principais Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais/Gestão de Desenvolvimento/Desenvolvimento Internacional/ Estatística ou área relevante;
• Mínimo de dois (2) anos de experiência em M&A especialmente em contexto de emergência;
• Experiência comprovada na capacitação de pessoal local e experiência na coordenação de funções de monitoria, avaliação, prestação de contas e aprendizagem a nível distrital, no contexto de ONGs, em alguns dos seguintes sectores/áreas; Saúde, Cash, Distribuição de Comida, WASH, kits de habitação, Educação, Protecção à criança e meios de subsistência;
• Capacidade de elaboração de relatórios técnicos de monitoria e avaliação é essencial
• Conhecimentos profundos sobre Sphere, padrões humanitários fundamentais, direitos da criança, direitos humanos, DNH, critérios de avaliação HAP e DAC são essenciais;
• Conhecimentos sólidos sobre a coordenação de operações humanitárias, operações de Clusters e principais exigências de doadores no que se refere a monitoria e avaliação são essenciais;
• Conhecimento profundo dos processos da WV;
• Concordar com a Missão, Visão e Valores fundamentais da WV.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Cópias de Diplomas;
• Carta de Manifestação de Interesse.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Sobre a Empresa

A World Vision-Moçambique é uma organização cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção da justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da injustiça. A World Vision-Moçambique está ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género.

Processo de Candidatura

Email: applications_hrd@wvi.org

Validade: 02/08/2019

Local: Beira – Sofala

Tipo de Contrato: Contrato de Prazo Incerto com inicio a 6 de Agosto de 2019 por alguns meses