Oficial de Protecção e Prevenção de Abuso e Exploração Sexual

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar um (1) Oficial de Protecção e Prevenção de Abuso e Exploração Sexual, profissional, dinâmico (a) e experiente, baseado na Beira para o projecto de Resposta à Emergência ao Ciclone Idai.

Responsabilidades

• Sob a supervisão e orientação do especialista em género e protecção e do coordenador de género e protecção, supervisiona a implementação das actividades de protecção, particularmente a protecção comunitária e o PSEA;
•  Desenvolver o material de treinamento em Protecção Comunitária e ministrar treinamentos para os funcionários da CARE, funcionários parceiros, funcionários do governo, OBCs etc. sobre conceitos de protecção;
• Supervisionar o Assistente de protecção para desenvolver treinamentos no PSEA e garantir o estabelecimento de mecanismo de reclamação e feedback com a assistência da equipe CARAL da CARE nos locais do projecto;
• Liderar os treinamentos e actividades relacionadas à integração da protecção;
• Desenvolver e manter um registo de treinamentos programados da PSEA para a equipe da CARE e pessoal relacionado (contratados, voluntários etc.);
• Identificar oportunidades nos programas da CARE para sensibilização da comunidade, avaliação de riscos e capacitação na AAE;
• Participe de reuniões e eventos da rede PSEA para compartilhar actualizações nas actividades da PSEA da CARE nos locais do projecto;
• Facilitar e supervisionar o Assistente de Protecção na condução de sessões de sensibilização sobre o Mecanismo de Reclamações com Base na Comunidade, PSEA, Protecção com Base na Comunidade etc. com as comunidades;
• Garantir que todas as informações referentes a reclamações sejam tratadas e encaminhadas estritamente de acordo com os protocolos acordados, os procedimentos internos da CARE e o procedimento de compartilhamento de informações entre agências acordado com a rede PSEA incluindo planos semanais, implementação de actividades e relatórios;
• Realizar o mapeamento de serviço e Actualizar regularmente o banco de dados para dar suporte a referências;
• Planear e implementar Actividades de protecção com base na comunidade com a equipe parceira e o Assistente de protecção com base nas necessidades e interesses da comunidade, incluindo treinamentos iniciais e actividades de divulgação para a comunidade em geral;
• Contribuir com o componente de gerenciamento de informações da equipe de protecção, garantindo a colecta de dados desagregados sobre populações preocupantes, informações relevantes sobre protecção e boas práticas para aprimorar a entrega e o fornecimento da protecção;
• Apoiar a equipe parceira no gerenciamento de comités de protecção baseados na comunidade e grupos de trabalhadores de protecção baseados na comunidade;
• Realizar visitas regulares de campo com os assistentes de protecção para conduzir discussões de grupos focais, entrevistas com informantes-chave (KIIs) e sessões da comunidade para obter feedback das comunidade;
• Fornecer feedback verbal e escrito diariamente para direccionar o gerente de linha; ajudar a escrever relatórios narrativos e quantitativos regulares, quando solicitado;
• Garantir que a equipe da CARE e o pessoal relacionado sejam treinados no PSEA;
• Desenvolver conteúdo para o material da IEC para aumentar a consciencialização e sensibilizar as comunidades sobre as intervenções da PSEA e da protecção baseada na comunidade;
• Garantir que as principais mensagens no PSEA sejam desenvolvidas e disseminadas pelos balcões de informações, durante sessões de consciencialização e sensibilização, reuniões de coordenação etc.

Requisitos

• Bacharel em Estudos de Género, Estudos de Desenvolvimento Comunitário, Ciências Sociais e / ou outros campos de estudo relacionados;
• Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em Protecção e PSEA;
• Experiência profissional relevante, de preferência em situações de emergência e / ou desenvolvimento;
• Ampla experiência no fortalecimento e estabelecimento de comités, grupos comunitários, etc.

Habilidades

• Habilidades de liderança;
• Fortes capacidades analíticas;
• Experiência prévia na mudança e estratégias de comunicação de comportamento relacionadas com as normas de género;
• Alta capacidade de comunicação efectiva e interacção com pessoas;
• Conhecimento de ferramentas de género e abordagens.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Nota: Faça  o download do formulário “Application form” e um “home based assignement” através do link http://www.care.org.mz/careers_currentopportunities.php. Envie devidamente preenchido em envelope fechado citando o número da vaga e o nome da posição. A candidatura só será validada com o envio dos dois formulários identificados acima.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Carlos Pereira – Beira

Email: Mozrecrutamentos@care.org

Validade: 26/09/2019

Local: Beira – Sofala