Oficial de Recursos Humanos e Serviços

Email: empregorhdc@gmail.com

Validade: 22/09/2017

Local: Maputo

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação, Desenvolvimento de Competências e Trabalho Temporário.

Estamos a recrutar um (1) Oficial de Recursos Humanos e Serviços para um dos nossos clientes para o seu escritório em Maputo.

Objectivo da Função

• O Oficial dos Recursos Humanos e Serviços será responsável pela execução e implementação de todos os planos e actividades na área da empresa, reportando ao seu Superior hierárquico.

Descrição Sumária do Cargo

• Lidar com todos os serviços de RH: Relação laboral, Recrutamento e Seleção, planos de onboarding, fornecer um serviço geral de pessoal para níveis principalmente não executivos;
• Lidar com actividades do dia-a-dia e resolver problemas de forma independente;
• Reconhecerr o potencial de precedentes significativos e remete-los para o gerente de recursos humanos;
• Investigar e resolver problemas de relacionamento do dia-a-dia dos funcionários, directamente ou através de aconselhamento aos Supervisores.

Tarefas Essenciais e Responsabilidades

• Engajamento dos trabalhadores;
• Relações laborais;
• Recrutamento e Seleção;
• Processos Disciplinares;
• Condução do Processo de Indução;
• Avaliação do Desempenho.

Qualificações Chaves

• Licenciatura em Recursos Humanos/ Psycologia; Administração e Gestão, ou outra área relevante;
• Diploma em Recursos Humanos e Relações Laborais será uma vantagem;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência anterior como Parceiro de Negócios em Recursos Humanos em grandes empresas principalmente em bens de consumo rápido ou ambiente similar.

Competências

• Boa compreensão do planeamento e gestão de pessoas;
• Boas habilidades de comunicação, escrita e fala;
• Habilidades: preparação de relatórios e apresentação de temas;
• Habilidade analítica, Julgamento; Flexibilidade; Iniciativa e mente muito aberta;
• Resolução de conflitos e problemas;
• Gestão de tempo e perspectiva; bom conhecimento do contexto local, cultura e legislação;
• Conduzir e planear actividades de engajamento de pessoal;
• Fluente em Inglês e Português e uma língua local.