Oficial de Recursos Humanos

Email: mozrecruit@m2m.org

Validade: 19/02/2018

Local: Nampula

A mothers2mothers é uma organização internacional sem fins lucrativos dedicada à prevenção da transmissão de HIV de mãe para filho, proporcionando educação e apoio a mulheres grávidas e mães que vivem com HIV. No âmbito do seu crescimento, pretende recrutar um (1) Oficial de Recursos Humanos (m/f).

Funções

• Reportando ao Gestor de Recursos Humanos, será responsável por apoiar nas práticas de Recursos Humanos, como formação e orientação em questões comerciais da área, questões de relações laborais, planeamento da força de trabalho, recrutamento, interpretação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos e práticas de direito do trabalho;
• As suas tarefas incluem dar suporte na implementação das actividades de Recursos Humanos;
• Apoiar em iniciativas de mudança, envolvimento dos funcionários e/ou iniciativas de construção de equipas;
• Utilizar os serviços de Recursos Humanos nos respectivos canais (HR Premier, ESS, Silver Soft) para garantir a integridade dos dados;
• Apoiar o pessoal do Malawi em questões de horários e licenças;
• Manter os registos actualizados, incluindo as datas dos contratos de trabalho e as rescisões;
• Apoiar na implementação da estratégia de desenvolvimento e aprendizagem no país;
• Prestar suporte na monitoria e implementação do processo de gestão de desempenho;
• Apoiar na criação de descrições de cargos e ter todas as posições avaliadas de acordo com o processo de avaliação da organização;
• Prestar suporte na implementação da estratégia de remuneração;
• Implementar e gerir as mudanças/actualizações mensais da informação salarial dos funcionários;
• Apoiar na implementação e desenvolvimento da estratégia nacional de bem estar de acordo com o plano da organização;
• Prestar suporte na gestão dos processos disciplinares;
• Garantir a conformidade das práticas de emprego da organização;
• Apoiar nos processos de recrutamento a nível nacional.

Perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relevantes será preferencial;
• Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em práticas de Recursos Humanos, preferencialmente
  com dois (2) anos de experiência em ONGs;
• Conhecimento e experiência em Recrutamento e processos e metodologias de Gestão de Desempenho;
• Compreensão de relações laborais, gestão de mudança e desenvolvimento de equipas;
• Compreensão do sistema de benefícios dos trabalhadores e de gestão de recompensas;
• Compreensão sólida da lei de trabalho e capacidade para lidar com assuntos legais;
• Fluência em Inglês;
• Conhecimentos de Chichewa será uma vantagem;
• Bons conhecimentos de informática em MS Word, MS Excel, MS Outlook e Internet;
• Capacidade de influência e de interacção com membros seniores do negócio;
• Capacidade de apresentação, facilitação e de tomada de decisão;
• Capacidade para diagnosticar problemas e identificar e gerir soluções adequadas;
• Dinamismo e criatividade;
• Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

• Oferecemos a oportunidade de integrar uma organização orientada para o desenvolvimento social e humano do País, que proporciona remuneração compatível com as qualificações e bom ambiente de trabalho, numa equipa comprometida e dinâmica.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.