Oficial Sénior de Recursos Humanos

Email: pmaela@mz.ccsabco.com, jchavane@mz.ccsabco.com e irachide@mz.ccsbco.com

Validade: 18/09/2017

Local: Maputo

A Coca-Cola Sabco Moçambique pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial Sénior de Recursos Humanos.

Subordina-se ao: Gestor de Recursos Humanos Região Sul.

Principais Responsabilidades

• Providenciar toda assistência necessária aos colaboradores;
• Apoiar o processo de pagamento dos salários e dos benefícios dos colaboradores, de acordo com as políticas internas da CCSABCO;
• Recrutamento e Selecção de candidatos;
• Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento dos colaboradores;
• Coordenar e supervisionar a assiduidade dos trabalhadores através do sistema kronos e saflex, para as 3 fábricas (Maputo, Chimoio e Nampula);
• Coordenar todos os assuntos relacionados com área Industrial e acompanhar os processos disciplinares;
• Apoiar na coordenação de Higiene, Saúde no trabalho, através das políticas da Empresa e Legislação Laboral;
• Proceder a implementação e formação de políticas aprovadas EOSH/KORE, e ainda as políticas de Recursos Humanos internas;
• Organizar e proteger toda a documentação e informação relativa ao arquivo de Recursos Humanos;
• Controle de férias de todos os colaboradores;
• Coordenação e supervisão dos serviços de fornecedores ligados aos RH;
• Fazer a coordenação e comunicação diária de todas as actividades do HR;
• Coordenar a integração e saída dos colaboradores na empresa.

Requisitos

• Ideal – Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou Psicologia Organizacional;
• Informática como utilizador – MS – Office, PP, Outlook, Saflex, Kronos, Archive Plus, Org Plus e SAP será uma vantagem;
• Conhecimentos profundos da Legislação Laboral;
• Motivado e com iniciativa própria;
• Integridade e proactividade;
• Fortes habilidades coagnitivas (julgamento, e capacidade analítica);
• Gestão de tempo e prioridades;
• Conhecimento profundo de Higiene e Saúde no trabalho;
• Experiência mínima de quatro (4) anos em HR e Relações Industriais;
• Capacidade de trabalhar em equipa e orientado aos resultados.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.