Oficial Sénior de Recursos Humanos

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF), trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV. A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade. A EGPAF pretende recrutar profissional qualificado para trabalhar na província de Inhambane, um (1) Oficial Sénior de Recursos Humanos – Ref. (OP02).

Contexto

• Assegurar o pleno funcionamento do Departamento de Recursos Humanos da Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation na província de Inhambane. Fornecer assessoria técnica no concernente a Gestão dos Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as actividades do Departamento de Recursos Humanos (planeamento de recursos
  humanos, recrutamento e selecção, integração dos recursos humanos, avaliação de desempenho, controlo e auditoria de recursos humanos, análise e descrição de funções, remunerações e incentivos, higiene e segurança no trabalho, formação profissional e desenvolvimento pessoal);
• Fazer a gestão do pacote de benefícios dos trabalhadores;
• Fazer a gestão corrente do staff a nível provincial;
• Prestar informações aos funcionários da Fundação sobre procedimentos do sector de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;
• Acompanhar sistematicamente, analisar, elaborar e manter actualizados as políticas e os procedimentos de gestão de recursos humanos, visando a redução de conflitos nas relações de trabalho;
• Proceder a divulgação regular das políticas para garantir o seu cumprimento;
• Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação do pessoal, observando as políticas e directrizes
  estabelecidos pela Fundação;
• Assegurar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho do pessoal;
• Elaborar e manter actualizado o Organigrama;
• Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisar cada situação, em conjunto com as demais áreas;
• Orientar e acompanhar em coordenação com a equipa nacional de RH as alterações de cargos, promoções,
  transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos
  aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
• Fazer a gestão dos trabalhadores expatriados na Província;
• Elaborar relatórios mensais sobre o desempenho do Departamento a nível provincial;
• Realizar outras actividades que lhe forem atribuídas pelo supervisor.

Requisitos

• Nível Superior ou equivalente;
• Formação em RH, Direito, Gestão ou áreas afins;
• Domínio no uso de aplicações do Microsoft Office;
• Domínio (oral e escrito) da língua Portuguesa e Inglesa;
• Quatro anos de experiência comprovada na área de RH;
• Capacidade de trabalhar por iniciativa própria;
• Capacidade de aprendizagem;
• Potencial de inserção em equipas de trabalho multidisciplinares;
• Capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Capacidade de desenvolvimento e realização de programas de formação;
• Capacidade de liderança;
• Poder de persuasão;
• Princípios de Humanização.

Processo de Candidatura

Email: candidaturas@pedaids.org

Validade: 08/07/2018

Local: Inhambane