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Oficial Sénior de Recursos Humanos

Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation Tempo Inteiro  Inhambane, Moçambique 2 jul 2018

Descrição da Vaga de Emprego

A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF), trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV. A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade. A EGPAF pretende recrutar profissional qualificado para trabalhar na província de Inhambane, um (1) Oficial Sénior de Recursos Humanos – Ref. (OP02).

Contexto

  • Assegurar o pleno funcionamento do Departamento de Recursos Humanos da Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation na província de Inhambane. Fornecer assessoria técnica no concernente a Gestão dos Recursos Humanos.

Responsabilidades

  • Coordenar e supervisionar as actividades do Departamento de Recursos Humanos (planeamento de recursos
    humanos, recrutamento e selecção, integração dos recursos humanos, avaliação de desempenho, controlo e auditoria de recursos humanos, análise e descrição de funções, remunerações e incentivos, higiene e segurança no trabalho, formação profissional e desenvolvimento pessoal);
  • Fazer a gestão do pacote de benefícios dos trabalhadores;
  • Fazer a gestão corrente do staff a nível provincial;
  • Prestar informações aos funcionários da Fundação sobre procedimentos do sector de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;
  • Acompanhar sistematicamente, analisar, elaborar e manter actualizados as políticas e os procedimentos de gestão de recursos humanos, visando a redução de conflitos nas relações de trabalho;
  • Proceder a divulgação regular das políticas para garantir o seu cumprimento;
  • Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação do pessoal, observando as políticas e directrizes
    estabelecidos pela Fundação;
  • Assegurar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho do pessoal;
  • Elaborar e manter actualizado o Organigrama;
  • Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisar cada situação, em conjunto com as demais áreas;
  • Orientar e acompanhar em coordenação com a equipa nacional de RH as alterações de cargos, promoções,
    transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos
    aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
  • Fazer a gestão dos trabalhadores expatriados na Província;
  • Elaborar relatórios mensais sobre o desempenho do Departamento a nível provincial;
  • Realizar outras actividades que lhe forem atribuídas pelo supervisor.

Requisitos

  • Nível Superior ou equivalente;
  • Formação em RH, Direito, Gestão ou áreas afins;
  • Domínio no uso de aplicações do Microsoft Office;
  • Domínio (oral e escrito) da língua Portuguesa e Inglesa;
  • Quatro anos de experiência comprovada na área de RH;
  • Capacidade de trabalhar por iniciativa própria;
  • Capacidade de aprendizagem;
  • Potencial de inserção em equipas de trabalho multidisciplinares;
  • Capacidade analítica e de tomada de decisão;
  • Capacidade de desenvolvimento e realização de programas de formação;
  • Capacidade de liderança;
  • Poder de persuasão;
  • Princípios de Humanização.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 08/07/2018

Local: Inhambane

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As candidaturas acompanhadas do formulário de candidaturas internas devidamente preenchido e Curriculum Vitae devem ser enviadas até 08 de Julho de 2018, para o correio electrónico: [email protected], Assunto: XXXX

N.B: Só serão contactados os candidatos (internos) seleccionados à entrevista.

Na Elizabeth Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência.

A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denuncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios através de seguinte numero:+843297910.

Este número deverá ser usado somente para efeitos anteriormente mencionados.

Eventuais pedidos de esclarecimentos poderão ser feitos através dos números: +25821488901/02 ou +258823256780