Oficial Sénior de Recursos Humanos

Email: equipmozambique@gmail.com

Validade: 05/07/2017

Local: Maputo

Equipamento: Computador portátil

Reporta a: Gestor Sénior do Programa

A World Relief pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Recursos Humanos.

Contexto

EQUIP (Extending Quality ImProvement) em parceria com a World Relief International, com objectivo de expandir a Inovação em Saúde é um programa financiado pela USAID e formado por um consórcio de organizações, nomeadamente Right to Care, ANOVA Health, Kheth’Impilo, MaTCH e Partners in Hope. Estas organizações africanas se juntaram, sob a plataforma de EQUIP, com o objectivo de implementar actividades com a USAID para  co-criar, co-desenhar, co-investir e colaborar no desenvolvimento, ensaio e expansão de estratégias inovadoras que possam abordar desafios críticos da saúde global, com um ênfase particular em ajudar aos países a mudar para a estratégia Testar e Tratar, assegurando o tratamento universal para todos os indivíduos infectados pelo HIV, e assim alcançar a tríplice meta 90-90-90 até 2020.

Responsabilidades

Recrutamento

• Elaborar Descrições de Tarefas e com o Gestor Sénior do Programa finalizar;
• Redigir os anúncios e difundi-los usando os meios massivos disponíveis;
• Recolher as candidaturas, seleccionar candidatos, organizar entrevistas, verificar referências, bem como criar uma base de dados dos candidatos relevantes para consideração futura;
• Preparar cartas de oferta e contratos de trabalho;
• Organizar apresentações, providenciar apoios logísticos para todos os novos funcionários, incluindo conversa em relação ao manual interno da organização.

Arquivo

• Manter um sistema seguro de arquivo dos dados do pessoal da organização;
• Manter o registo do tempo de trabalho e lista de presença de todos os funcionários, incluindo planos e pedidos de licença, e fornecer esta informação mensalmente para o Departamento Financeiro;
• Certificar que todos os contratos do pessoal estão actualizados e que os períodos probatórios, avaliações e renovações sejam processados em tempo útil;
• Aconselhar o Gestor Sénior do Programa sobre questões disciplinares e apoiar a administração de medidas disciplinares.

Planificação, Orçamento e Relatórios

• Participar no desenvolvimento de planejamento e orçamentos de RH
• Fornecer relatórios mensais e trimestrais, incluindo orçamento versus despesas.
• Elaborar as folhas mensais de pagamento de salário do pessoal.

Requisitos

• Bacharel em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Sociais ou áreas afins e um mínimo de seis (6) anos de experiência relevante em programas de desenvolvimento internacional;
• Ou Licenciado em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Sociais ou áreas afins e um mínimo de três (3) anos de experiência relevante em programas de desenvolvimento internacional;
• Exige-se um sucesso comprovado em ambientes internacionais ou multiculturais;
• Demonstradas habilidades de liderança;
• Competente no uso do pacote Microsoft (Excel, Access, Word e PowerPoint);
• Fluência em Inglês, escrito e verbal;
• Experiência e sólidos conhecimentos dos regulamentos da USAID são uma vantagem.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae.