Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno-Infantil (Líder da Equipe Distrital)

A FHI360 é uma organização americana não governamental de desenvolvimento humano, que se dedica à melhoria da vida das pessoas de forma duradoura, através de soluções integradas e locais. A nossa equipa inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, comunicação, pesquisa e tecnologia – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios actuais do desenvolvimento interrelacionado. A FHI360 está em 60 países com mais de 4000 colaboradores e em Moçambique conta com 550 trabalhadores. Neste momento estamos em busca de um candidato qualificado para a posição de: um (1) Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno-Infantil (Líder da Equipe Distrital).

Resumo do Trabalho/ Responsabilidades

O Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno-Infantil (Líder da Equipe Distrital) terá as seguintes responsabilidades:

• Assegurar a liderança técnica e orientação programática na implementação, monitoria e avaliação dos resultados das intervenções do Projecto no distrito;
• Assegurar a implementação das estratégias para garantir a qualidade da prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil ao nível das unidades sanitárias e na comunidade;
• Liderar a implementação de pacotes de formação e adopção, que reforcem a capacidade do pessoal do distrito e das unidades sanitárias de responder aos padrões clínicos de atendimento em Saúde Materno-Infantil, e implementar modelos eficientes de supervisão e orientação de provedores de serviços;
• Garantir que as actividades sejam implementadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão;
• Colaborar com uma equipa do pessoal técnico do projecto para planear e implementar as actividades de fortalecimento dos serviços conforme indicado, e para garantir que sejam coordenadas e envolvam a equipa do Governo provincial e distrital;
• Participar de grupos de trabalho técnico do nível distrital para áreas de saúde materno-Infantil, nutrição e planeamento familiar, na ausência do Assessor de Serviços Clínicos de Saúde Materno-Infantil;
• Planear, implementar e gerir a combinação de dados de monitoria para indicadores clínicos e de atendimento clínico baseados na comunidade;
• Liderar no desenvolvimento de planos de trabalho, relatórios trimestrais e anuais, relatórios financeiros e quaisquer outros relatórios distrital para enviar a sede e governo distrital;
• Monitorar a tendência das actividades e dos indicadores;
• Em coordenação com outras áreas como ligações comunitárias, definir estratégias que assegurem a ligação efectiva e complementaridade entre as actividades implementadas nas Unidades Sanitárias e Comunidades no âmbito de SMI incluindo o PF, e atenção pediátrica em TARV;
• Apoiar a SDSMAS nas acções de formação e na planificação de supervisões;
• Colaborar com a equipa do projecto, liderando outras áreas de conteúdo técnico, como serviços de saúde da comunidade e encaminhamento, melhoria da qualidade, capacitação, commodities, juventude e género para garantir que as actividades sejam integradas, alinhadas, eficientes e abrangentes.

Qualificações

• Diploma Universitário numa área de Saúde; encoraja-se a candidatura de Médicos ou Enfermeira de Saúde Materno-Infantil com formação em saúde pública;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em cuidados clínicos e saúde pública, inclusive em programas de Saúde Materno-Infantil;
• Pelo menos três (3) anos de experiência profissional colaborando com a USAID e/ou projectos de organizações internacionais de desenvolvimento;
• Experiência na supervisão directa do pessoal de programa e na supervisão e avaliação do desempenho e necessidades do pessoal;
• Experiência na concepção e implementação de formações e orientação nos níveis distritais e das unidades sanitárias; experiência na prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil na equipa do mentoria para atender aos critérios clínicos;
• Experiência de trabalho na província de Nampula;
• Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do Governo e partes interessadas ao nível da comunidade;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em Português e conhecimento da língua local serão uma vantagem;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
• Excelentes habilidades organizacionais e analíticas.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Cópias de Documentos;
• Cartas de Referência.

Nota: Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados.

Processo de Candidatura

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 30/04/2019

Local: Nampula