Oficial Técnico Sénior

Link: https://emprego.mmo.co.mz/senior-technical-officer/

Validade: 05/02/2018

Local: Quelimane – Zambézia

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico Sénior.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a implementação de uma estratégia de provisão dos serviços de HIV integrados e compreensivos;
• Apoiar as equipas DPS, SDSMAS, US e OCBs no desenvolvimento, implementação e avaliação de planos operacionais anuais;
• Assegurar o fortalecimento as capacidades técnicas das equipas do CHASS, das US e das OCB’s na gestão dos serviços integrados de HIV;
• Elaborar um plano de capacitação do pessoal das US e OCBs e desenvolvimento organizacional;
• Coordenar com outras equipes técnicas de programas do CHASS na definição e abordagem das necessidades do desenvolvimento organizacional e capacitação dos parceiros de implementação, bem como avaliar os resultados das intervenções;
• Realizar visitas de Assistência técnica relacionados com a “gestão da mudança” institucional no sector da saúde, iniciado pelo CHASS, ajudando os departamentos e instituições de saúde envolvidos a ajustar-se às mudanças nas estruturas, processos e pessoas com vista a aumentar a produtividade;
• Apoiar na implementação e monitoramento dos programas de mudança que aumentem a eficácia e eficiência, que fortaleçam os conhecimentos e habilidades dos profissionais de saúde, melhorem a liderança;
• Apoiar as DPS, SDSMAS, US e OCBs na planificação das actividades e uso racional dos recursos provenientes dos subacordos existentes.

Requisitos

• Licenciado em Gestão e Administração Hospitalar e com Mestrado na Gestão e Desenvolvimento Organizacional ou nas áreas afins;
• Sete (7) anos de experiência como facilitador/ formador e um histórico estabelecido em todos os aspectos do desenvolvimento organizacional;
• Ter experiência no desenvolvimento, implementação e avaliação de eventos de desenvolvimento organizacional nas áreas de planeamento estratégico do sector público, desenvolvimento de habilidades técnicas, desenvolvimento de liderança, avaliações de necessidades de desenvolvimento organizacional e gestão de recursos humanos;
• Ser capaz de avaliar as necessidades de uma organização/ instituição, criar, implementar e liderar programas de formação que desenvolvam habilidades necessárias;
• Deve ter excelentes habilidades de comunicação, com fortes experiências interpessoais e de gestão de equipes;
• Deve também ser capaz de definir e realizar metas, que sejam funcionais durante os momentos de transição e ser capaz de ajudar os outros a se adaptarem à mudança;
• Familiaridade com operações a nível das DPS, SDSMAS, US e OCB’s;
• Capacidade demonstrada de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com departamentos governamentais;
• Conhecimento das prioridades e dos programas do PEPFAR;
•  Fluência e capacidade de elaborar relatórios nas línguas Portuguesa e Inglesa;
• Disponibilidade e vontade viajar extensivamente pelas províncias.

Exigências 

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.