Parceiro de Negócios de RH – Compensação e Benefícios

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Parceiro(a) de Negócios de Recursos Humanos – Compensação e Benefícios (HR Business Partner – Compensation and Benefits) Referencia da vaga MPT- SC 015/20.

Propósito

O(A) Parceiro(a) de Negócios de RHs – Compensação e Benefícios (HRB – CBs) irá assegurar que a Estrutura de Compensação e Benefícios da Save the Children seja competitiva, projectada para atrair e reter uma força de trabalho de qualidade. O(A)  titular deste posto, trabalhará em estreita colaboração com os membros da equipa de RHs, e dará suporte eficaz e eficiente em todos os assuntos relacionados ao desenho e implementação de um plano de compensação e benefícios, desenvolvimento de políticas e procedimentos relacionados às estratégias de retenção e bem-estar do pessoal.

Requisitos

• Licenciatura ou equivalente em Gestão de Negócios, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Administração Pública, Ciências Sociais, ou área relevante.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de recursos humanos, incluindo resposta a emergências com uma INGO ou agência da ONU;
• Com profundo conhecimento da legislação laboral e estar familiarizado com a psicologia organizacional;
• Experiência em gestão ou colaboração com seguradoras;
• Experiência em benchmarking salarial e avaliações de cargos e na gestão de remuneração e benefícios;
• Excelentes habilidades de redação analítica em inglês;
• Fortes habilidades de comunicação interpessoal e experiência na gestão de diversas equipas de trabalhadores nacionais e internacionais são um pré-requisito;
• Disponibilidade para trabalhar com flexibilidade e profissionalismo em um ambiente dinâmico e dinâmico;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de trabalho desafiador com supervisão direta mínima;
• Fluente na língua portuguesa e inglesa (fala e escrita);
• Fortes habilidades no uso do sisteam excell.

Desejável

• Experiência prévia no uso dos Sistemas Oracle, Timesheet Management e dos Softwares Sage or VIP Payroll
• Habilidades fortes para trabalhar sob pressão, com prazos apertados;
• Disponibilidade de viajar para as  províncias de implementação sempre que for necessário;
• Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• B.I;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português/Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.” “Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Link: 

Validade: 17/09/2020

Local: Maputo