Supervisor de FSL

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu pessoal um (1) Supervisor de FSL.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Missão geral: Orientar, supervisionar e elaborar relatórios sobre a implementação das atividades do projeto na área da Agricultura e Segurança Alimentar (por exemplo, produção de culturas/legumes/leguminosas, treinamento, escolas de campo para agricultores, atividades de geração de renda fora da propriedade) nas comunidades-alvo.

Objectivo 1: Responsável pela qualidade da implementação das atcividades de FSL

• Avaliar as necessidades de suporte para a implementação adequada das actividades;
• Encarregado de treinar as equipes do projeto e sensibilizar as autoridades da comunidade sobre as actividades do projeto;
• Supervisionar a formulação e organização de informações para reuniões, eventos e treinamentos com membros da comunidade para melhorar seus conhecimentos sobre as atividades do programação;
• Responsável pelo respeito da metodologia de projeto para cada etapa de implementação das actividades;
• Acompanhar as atividades de FS com visitas regulares de supervisão de campo;
• Identificar e antecipar problemas/restrições e atualizar regularmente o Project Manager;
• Responsável técnico pelas actividades relacionadas com a agropecuária: cultivos de inverno e de verão, horticultura, treinamentos e assistência técnica, atividades geradoras de renda, etc.

Objectivo 2: Gestão de equipes e capacitação

• Definição da organização da equipa FSL (Planeamento, funções, equipamentos da equipa) com o suportade e sob a coordenação do Project Manager;
• Responsável pela identificação das necessidades de treinamento dos membros de sua equipa;
• Fornecer treinamentos aos membros de sua equipe de acordo com as necessidades identificadas;
• Responsável pela avaliação de desempenho de cada um dos membros de sua equipa;
• Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treinamento com o apoio do Project Manager;
• Fornecer suporte técnico à sua equipe;
• Apoiar, acompanhar, monitorar e relatar o trabalho de sua equipa;
• Incentivar a motivação da equipe (atividade de team building).

Objectivo 3: Coordenação da implementação das acitivdades de campo e representação com parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com o Project Manager)

• Encarregado da implementação das actividades de campo e da coordenação com as autoridades da aldeia, anciãos da comunidade e departamentos técnicos do governo;
• Identificação das necessidades dos diferentes stakeholders;
• Propor formas inovadoras de abordar os problemas encontrados;
• Capitalização das experiência realizadas através da intervenção da ACF;
• Participar de treinamentos técnicos de capacitação em colaboração com os parceiros;
• Facilitar a troca de habilidades técnicas entre parceiros e departamentos técnicos do governo.

Objectivo 4: Relatórios de Atividades FSL

• Responsável pela elaboração de relatórios semanais/mensais (relatório semanal do programa, relatório técnico do projeto) e submetê-los ao Project Manager;
• Responsável pelo compartilhamento de dados específicos vinculados ao setor de intervenção e por análises de contexto solicitadas pelo Project Manager
• Participar na elaboração de estudos de caso/relatórios de capitalização;
• Acompanhamento e supervisão das atividades do FSL usando ferramentas apropriadas.

Requisitos

Diploma/ Nível de Estudos

• Certificado ou Diploma (ou nível Superior) em Ciências Agrárias ou em áreas relacionadas à agricultura, pecuária, desenvolvimento rural e pelo menos 1-2 anos de experiência profissional na orientação e supervisão da implementação de atividades da FSL.

Competências Requeridas

• Bons conhecimentos e experiência de práticas agrícolas (culturas de verão, culturas de inverno, produção de horticulas, etc.);
• Conhecimentos de informática (Word, Excel);
• Gestão de equipas e planeamento de actividades;
• Capacidade de análise e síntese;
• Bons conhecimentos da área de intervenção, Boa capacidade de comunicação;
• Boa capacidade de motivar a equpa;
• Bom espírito de equipa;
• Bom relacionamento humano;
• Conhecimento de inglês;
• Conhecimento do dialecto local (Macua);
• Diplomacia;
• Boas qualidades relacionais;
• Flexibilidade;
• Criatividade.

Competências Preferenciais

• Conhecimento e experiência em gestão de negócios e atividades geradoras de renda (IGA);
• Experiência com comercialização de productos agrícolas;
• Sistemas de produção em regiões semiáridas;
• Criação de pequenos animais;
• Mobilização de comunidades;
• Relação com os governos locais (SDAEs).

Benefícios

• Remuneração: 82,215.00 Mtn(Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início);
• Beneficios: Seguro de saúde incluindo cônjuge e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• NUIT;
• BI;
• Certificados.

Nota: Especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada. A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

Duração do Contrato: 6 meses renováveis

Local: Macomia

Disponibilidade: 01/08/23

Condições especiais: Apenas residentes de Cabo Delgado e Nampula serão considerados no processo de recrutamento