Supervisor de Sistemas de Monitoria e Avaliação

No âmbito da parceria entre a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e a Fundação dos Parques da Paz (PPF), o Parque Nacional do Limpopo (PNL), pretende recrutar para reforçar o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Sistemas de Monitoria e Avaliação de Reassentamento.

Contexto

Para o efeito, convida a todos interessados a se candidatarem para a vaga disponível. O candidato seleccionado trabalhará nas áreas sob jurisdição do PNL, o qual será sujeito a uma avaliação de desempenho regular durante o exercício das suas funções. Todas as tarefas serão realizadas sob a supervisão da Líder de Equipa do Reassentamento, mas também será solicitado que forneça actualizações regulares de progresso para o PIU (Unidade de Implementação do Projecto). O cargo é baseado nos escritórios do PNL, em Massingir, contudo, será necessário viajar regularmente para os locais de Reassentamento, Distrito, Província e escritórios em Maputo.

Responsabilidades

• Apoiar o consultor no desenvolvimento de mecanismos transparentes e eficientes de Compensações e Resolução de Reclamações;
• Monitorar as actividades de reassentamento para assegurar a conformidade da implementação com os processos estabelecidos tais como o mecanismo de compensações e resolução de reclamações;
• Recolha e controlo de dados de reassentamento para garantir sua exaustividade e precisão;
• Manter estatísticas actualizadas na base de dados de acordo com os procedimentos e formatos estabelecidos;
• Compilar relatórios mensais, trimestrais e por vezes especiais para a direcção;
• Elaborar Relatórios de Monitoria;
• Assegurar a implementação do Plano de Acção de Reassentamento em conformidade com a estrutura estabelecida;
• Colaborar com os parceiros incluindo estruturas do governo, organizações não-governamentais (ONGs) e estruturas de liderança comunitária;
• Trabalhar em colaboração com os colegas para o alcance dos objectivos organizacionais;
• Identificar actividades e trabalhos prioritários e ajustar as prioridades conforme necessário e antecipar o risco

Requisitos

• Grau Universitário em Ciências Sociais ou qualificação similar;
• Exposição aos programas de reassentamento;
• Domínio das línguas Inglesa e Portuguesa. Changana constitui uma vantagem;
• Capacidade de redigir relatório em Inglês e Português;
• Experiência no estabelecimento, implementação e acompanhamento de procedimentos internos de monitoria;
• Experiência em trabalhar com conjunto de dados, análise básica e relatórios resumidos para a direcção;
• Conhecimentos essenciais de informática, particularmente, no uso de programas de Windows MS Office (Word, Excel, Power Point, gestão de base de dados, etc.);
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal bem como habilidades de facilitação e coordenação (essencial);
• Experiência e habilidade de comunicar e colaborar com instituições do governo a todos os níveis, com foco ao
  nível distrital;
• Experiência e habilidade de comunicar e interagir com comunidades locais de forma culturalmente sensível e adequada;
• Experiência e habilidade de comunicar e interagir com organizações não-governamentais;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Elevada capacidade de trabalho em equipa.

Benefícios

• Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Certidão de Habilitações Literárias;
• Fotocópia de B.I ou Passaporte;
• Carta de Motivação a explicar o seu interesse e aptidão para a posição em Português e Inglês;
• Três (3) Cartas de Referência.

Processos de Candidatura

Email: rhlimpopo@gmail.com

Validade: 23/08/2020

Local: Massingir – Gaza