Técnico Agrícola de Projecto Tempo Inteiro

A CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Agrícola de Projecto.

A Organização

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, atuando em Moçambique desde 1997. Tem por objetivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.

Como organização está comprometida com o fator humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.

O Projecto

O projecto alinhado com a política agrária do governo “Revolução Verde em Moçambique”, tem como objetivo geral a redução da pobreza estrutural nas áreas rurais dos distritos de Matutuine e Boane (Província de Maputo). Especificamente, o projecto propõe realizar ações concretas que ajudem a promover emprego/geração de renda sustentável para mulheres e jovens vulneráveis.

Funções/ Responsabilidades

• Responsável pela implementação e gestão dos Campos de produção agrícola em conjunto com a equipa do projecto e o SDAE;
• Participar ativamente no processo metodológico do programa Work4Progress, desde a fase de escuta comunitária, co-criação, prototipagem/aceleração até a avaliação continua dos protótipos;
• Prestar apoio constante e contínuo aos beneficiários para melhoria da sua renda através da produção e comercialização de produtos agrícolas provenientes dos seus campos de produção;
• Apoiar em todas as tarefas de nível comunitário que contribuam para os resultados previstos no projecto, sendo o principal interlocutor entre os produtores, a comunidade e a equipa do projecto;
• Participar ativamente na criação de grupos de poupança, reuniões de avaliação e intercâmbio de experiências entre agricultores;
• Contribuir na preparação e organização de reuniões, capacitações e outros eventos que careçam de logística de terreno;
• Apoiar a elaboração, publicação e divulgação de manuais de boas práticas agrícolas;
• Apoiar na recolha de dados e elaborar fichas de monitoria da produção agrícola e renda dos produtores;
• Participar em reuniões de seguimento com a equipa do projecto;
• Apoiar a CESAL na implementação das actividades de comunicação do projecto, nomeadamente na recolha de fotografias, depoimentos de beneficiários, entre outros.

Requisitos

• Formação em Agricultura (ou áreas relacionadas) com experiência comprovada de trabalho com comunidades rurais, agricultores do sector familiar (pelo menos 2 anos), e em produção de hortícolas;
• Com perfil de facilitador comunitário e com capacidade de liderar capacitações práticas no terreno;
• Capacidade para criação de dinâmicas de grupo comunitárias, reuniões comunitárias e de fácil diálogo com camponeses, técnicos, parceiros e líderes locais;
• Formação nas áreas de hidráulica agrícola, cooperação e desenvolvimento, agricultura de conservação, sistemas agroflorestais e/ou agroecologia será considerada uma mais valia;
• Línguas: Fluência em Português e Changana;
• Outros: carta de condução de motorizada obrigatório.

Outros Requisitos

• Residente no distrito de Matutuine será uma vantagem;
• Capacidade de gerir uma equipe e transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;
• Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;
• Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;
• Boa capacidade de organização e planificação;
• Transparência e coerência na conduta pessoal e profissional; ´
• Espírito de equipa e entreajuda;
• Capacidade de viver em contexto rural/isolamento;
• Dinamismo, iniciativa, autonomia;
• Capacidade de manter relações institucionais e animar o diálogo com atores públicos e privados;
• Disponibilidade para deslocações diárias às comunidades rurais;
• Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
• Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet);
• Experiência em coordenação e implementação de projectos de desenvolvimento.

Exigências

• Carta de Apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo;
• Curriculum Vitae com pelo menos duas referências.

Nota: Indicar a referência no assunto de CESAL_TecAgro.

Data de início: Incorporação imediata

Duração contracto: 24 meses (com possibilidades de renovação), com período probatório de 3 meses

Reporta a: Gestor do projecto e coordenador local do projecto