Técnico de Recursos Humanos

Endereço: 18º Bairro Manga, Estrada Nacional nº 6, na Antiga Fábrica de Castanha – Sofala

Email: vestuario@adpp-mozambique.org e sdionisio77@gmail.com

Validade: 16/03/2018

Local: Beira – Sofala

A ADPP Second Hand pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Recursos Humanos.

Descrição

Sob supervisão do Gestor de Recursos Humanos, o Técnico de Recursos Humanos será responsável pela gestão e processamento de salários na plataforma PHC.

Principais Responsabilidades

• Reportando ao Gestor de Recursos Humanos, será responsável por apoiar nas práticas de Recursos Humanos, como processamento de salários na plataforma PHC, elaboração de mapa de efectividade, questões de relações laborais, planeamento da força de trabalho, interpretação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos e práticas de direito do trabalho;
• As suas tarefas incluem dar suporte na implementação das actividades de Recursos Humanos;
• Apoiar em iniciativas de mudança, envolvimento dos trabalhadores e/ou iniciativas de construção de equipas;
• Manter os registos actualizados, incluindo as datas dos contratos de trabalho e as rescisões;
• Prestar suporte na monitoria e implementação do processo de gestão de desempenho;
• Apoiar na criação de descrições de cargos e ter todas as posições avaliadas de acordo com o processo de avaliação da organização;
• Implementar e gerir as mudanças/ actualizações mensais da informação salarial dos funcionários;
• Prestar suporte na gestão dos processos disciplinares;
• Garantir a conformidade das práticas de emprego da organização.

Requisitos

• Nível Médio com mais de cinco (5) anos de experiência em Recursos Humanos, ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relevantes será preferencial;
• Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em processamento de salário nas plataforma PHC e Primavera;
• Compreensão sólida da lei de trabalho e capacidade para lidar com assuntos legais;
• Bons conhecimentos de informática em MS Word, MS Excel, MS Outlook e Internet;
• Capacidade de apresentação, facilitação e de tomada de decisão;
• Capacidade para diagnosticar problemas e identificar e gerir soluções adequadas;
• Dinamismo e criatividade;
• Nacionalidade moçambicana.

Exigências

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae actualizado.