WASH Officer – Promoção da Saúde Pública

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) WASH Officer – Promoção da Saúde Pública.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Esta pessoa será responsável pela implementação do programa de promoção da higiene em resposta às pessoas afectadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e em conformidade com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais e estratégia ACF e seguindo os requisitos e regulamentos internos dos doadores.

Ele estará no terreno a implementar a promoção da higiene através de activistas. Esta pessoa deverá levar a cabo a promoção da higiene porta a porta, em mercados, discussões cara-a-cara ou em grandes grupos.

Será responsável pela monitorização dos voluntários activistas e liderará as reuniões da comunidade e criará uma boa relação entre a organização e as comunidades.

Espera-se que ele organize reuniões comunitárias e dirija as reuniões, se necessário.

Implemente a componente de promoção da higiene

• Participar na identificação e formulação/reformulação das actividades de promoção da higiene do programa;
• Conduzir a avaliação de lavagem em coordenação com o gestor de linha;
• Formar e monitorizar os comités de Água e Saneamento, bem como os activistas/voluntários;
• Implementar a metodologia WASH’em e SANTOLIC, formando uma rede de promotores;
• Participa no processo de distribuição do NFI WASH (higiene, kit de dignidade), explicando a sua gestão e importância, e mantém uma base de dados do processo;
• Informar atempadamente o supervisor do WASH propondo soluções para resolver as dificuldades encontradas e documentar todas as acções do projecto de acordo com os meios de verificação necessários;
• Gerar relatórios técnicos em bases semanais e submetê-los ao supervisor sobre o progresso das actividades sob a sua responsabilidade;
• Registar os beneficiários casa a casa com o apoio da equipa do RRM e de outros membros do WASH;
• Organizar uma base de dados da lista de beneficiários e actualizar sempre que for necessário;
• Alinhar o trabalho do Comité da Água com as políticas de água e ACF de Moçambique.

Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a sua responsabilidade

• Seguir os indicadores, as actividades, o calendário e participar no planeamento;
• Rascunho de BoQ e submeter ao seu gerente de linha;
• Responsável principal por todos os meios de verificação e informação (físicos e electrónicos);
• Entregar a informação (tanto física como electrónica) uma semana antes da conclusão da sua parte do projecto ao Supervisor de Componentes.

Coordenação com outros actores relevantes

• Estabelecer (Sob delegação) a rede de contactos e coordenação com actores externos (municípios, líderes, outras ONG, voluntários, subempreiteiros…).

Colaboração em medidas de segurança

• Transmitir atempadamente todas as informações necessárias e completas para garantir a segurança nas áreas de operação (PPE).

Requisitos

Educação Académica

• De preferência relacionado com a área social (psicologia, sociologia, antropologia…), ou a saúde pública ou alguém com formação em WASH.

Conhecimentos específicos/técnicos desejáveis

• Conhecimentos de promoção da higiene, saúde pública, nutrição;
• Dinamismo, capacidade de definir prioridades e de planear a compreensão sobre o trabalho em áreas propensas a conflitos, riscos e medidas preventivas.

É necessária experiência prévia

• Experiência de pelo menos um (1) ano de trabalho social para promover a higiene e sustentabilidade dos sistemas de água e saneamento;
• Experiência de trabalho em áreas isoladas ou adaptabilidade e supervisão remota de activistas.

Características pessoais requeridas

• Honestidade;
• Princípios humanitários;
• Identificação institucional;
• Capacidades de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Velocidade.

Línguas

• Shimakonde e/ou Kimuane;
• Português;
• Inglês preferido mas não necessário.

Programas de computador requeridos

• Domínio avançado do Windows, Office, para a gestão de informação e relatórios.

Mobilidade necessária (nacional e internacional)

• Mobilidade interna em Macomia ou Quissanga.

Benefícios

• Remuneração: 657.720,00 Mtn(Rendimento anual bruto) e 13º mês pago em Dezembro (prorata dependendo da data de início);
• Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

Composição do ficheiro:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• NUIT;
• BI;
• Certificados.

Nota: Especificar o título do cargo no e-mail. Note-se que os pedidos incompletos não serão considerados. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

Duração do contrato: 4 months

Localização (base): Macomia ou Quissanga

Disponibilidade: imediato

Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes da província de Cabo Delgado