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Action Contre La Faim
Uma oportunidade na

Action Contre La Faim

WASH Supervisor – Promoção da Saúde Pública

  • Tempo Inteiro
  • Macomia ou Quissanga
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) WASH Supervisor – Promoção da Saúde Pública.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Esta pessoa será responsável pela Supervisão global e fornecerá orientação técnica aos funcionários da Promoção da Higiene do programa em resposta às pessoas afectadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e em conformidade com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais e estratégia ACF e seguindo os requisitos internos e os regulamentos dos doadores.

Supervisionar as actividades de planeamento, gestão, coordenação e formação com vários actores: Procurar alguém com experiência na supervisão de activistas/voluntários e na coordenação de actividades à distância, bem como experiência na integração do WASH e da Saúde e Nutrição.

Apoiará a execução geral das actividades, contribuindo com os seus conhecimentos e experiência para melhorar a eficiência e eficácia das acções.

Supervisionar e implementar a componente de promoção da higiene

  • Realizar um TOT sobre promoção da higiene e sobre formações dos comités de água;
  • Com o apoio do PM, produzir ferramentas de inquérito de base e realizar avaliações;
  • Representar a equipa do WASH (sob delegação);
  • Avaliar a qualidade do material IEC e fazer alterações, se necessário, em coordenação com o WASH PM;
  • Participar na identificação e formulação/reformulação das actividades de promoção da higiene do programa;
  • Apoiar a formação e os monitores dos comités de Água e Saneamento, bem como dos Activistas/voluntários e documentar o processo;
  • Supervisionar a implementação da metodologia WASH’em e SANTOLIC, formando uma rede de promotores e documentos;
  • Assegurar o respeito das abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, protecção, direitos e não prejudicar;
  • Coordenar o processo de distribuição do NFI WASH (higiene, kit de dignidade);
  • Coordenar com o seu gestor de linha e equipa RRM a identificação, verificação e validação da lista de beneficiários;
  • Criar uma base de dados de promoção da higiene e actualizá-la.

Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a sua responsabilidade

  • Seguir os indicadores, o Orçamento, o plano de compras, as actividades, o calendário e participar na replanificação;
  • Identificar necessidades, preparar linhas de aprovisionamento e submeter-se ao Gestor de linha nas actividades de Promoção da Higiene;
  • Actualização do plano de Procurement do Projecto de Promoção da Higiene;
  • Supervisionar e garantir a existência de todos os meios de verificação e informação (físicos e electrónicos);
  • Compilar relatórios oficiais, Preparar planos semanais e submeter ao Gestor de linha com antecedência;
  • Rever o plano de Promoção da Higiene e propor melhorias;
  • Preparar e apresentar relatórios sobre a forma como se processam as actividades, tais como o Relatório de Progresso de Actividades e o Relatório Mensal;
  • Entregar a informação (tanto física como electrónica) uma semana antes da conclusão da sua parte do projecto ao Supervisor de Componentes;
  • Solicitar movimentos de oficiais e planear movimentos de carros semanalmente e submeter-se à logística.

Coordenação com outros actores relevantes

  • Estabelecer (Sob delegação) a rede de contactos e coordenação com actores externos (municípios, líderes, outras ONG, voluntários, subempreiteiros…).

Colaboração em medidas de segurança

  • Transmitir atempadamente todas as informações necessárias e completas para garantir a segurança nas áreas de operação (PPE).

Avaliação das necessidades e formulação do projecto

  • Identificar, avaliar e documentar as necessidades de WASH entre as populações afectadas pela crise na sua área de intervenção;
  • Supervisionar e gerir a equipa de Oficiais;
  • Gestão de equipas (liderança, monitorização, motivação);
  • Avaliação dos membros da equipa (funcionários);
  • Aprovar todas as questões administrativas, por exemplo folhas de horas em colaboração com o gestor de linha.
  • Motivar e apoiar a equipa em qualquer questão técnica necessária para a Promoção da Higiene e o envolvimento da Comunidade.

Requisitos

Educação académica

  • De preferência relacionado com a área social (psicologia, sociologia, antropologia…), ou a saúde pública ou alguém com formação em WASH.

Conhecimentos específicos/técnicos desejáveis

  • Conhecimentos de promoção da higiene, saúde pública, nutrição;
  • Dinamismo, capacidade de priorizar e planear. compreensão sobre o trabalho em áreas propensas ao conflito, riscos e medidas preventivas;

É necessária experiência prévia

  • Experiência de pelo menos três (3) anos de trabalho social para promover a higiene e sustentabilidade dos sistemas de água e saneamento;
  • Experiência de trabalho em áreas isoladas ou adaptabilidade e supervisão remota de activistas;
  • Experiência na gestão de uma pequena equipa.

Características pessoais requeridas

  • Honestidade;
  • Princípios humanitários;
  • Identificação institucional;
  • Capacidades de comunicação;
  • Espírito de equipa;
  • Velocidade.

Línguas

  • Shimakonde e/ou Kimuane;
  • Português;
  • Inglês preferido mas não necessário.

Programas de computador requeridos

  • Domínio avançado do Windows, Office, para a gestão de informação e relatórios.

Mobilidade necessária (nacional e internacional)

  • Mobilidade interna em Macomia ou Quissanga.

Benefícios

  • Remuneração: 986.580,00 Mtn(Rendimento anual bruto) e 13º mês pago em Dezembro (prorata dependendo da data de início);
  • Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Exigências

Composição do ficheiro:

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • NUIT;
  • BI;
  • Certificados.

Nota: Especificar o título do cargo no e-mail. Note-se que os pedidos incompletos não serão considerados. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

Duração do contrato: 4 meses

Localização (base): Macomia ou Quissanga

Disponibilidade: Imediato

Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes da província de Cabo Delgado e Nampula

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