Gestor de Projecto

A função de Gestor de Projecto em Organizações Não Governamentais (ONGs) é fundamental para o sucesso de iniciativas que impactam positivamente comunidades vulneráveis. A gestão eficaz de projectos em áreas como educação, saúde, desenvolvimento económico, e direitos humanos requer não só habilidades de liderança, mas também uma compreensão profunda das dinâmicas sociais e culturais de Moçambique. Um currículo para esta posição deve realçar a experiência em organizações de renome, como a Save the Children e as Nações Unidas, bem como a capacidade de gerir equipas e recursos eficientemente.

1. Declaração Pessoal Focada em Liderança e Impacto em ONGs

Inicie o currículo com uma declaração pessoal que sublinhe a sua experiência em gestão de projectos e o impacto das suas contribuições em ONGs.

Exemplo:

“Gestor de Projecto com mais de 10 anos de experiência em ONGs internacionais como a Save the Children e Nações Unidas. Especializado em desenvolvimento de programas educativos, saúde pública e direitos humanos, com uma abordagem centrada na sustentabilidade e empoderamento das comunidades. Competente em gestão de equipas multidisciplinares, mobilização de recursos e monitoria e avaliação de projectos complexos.”

Carlos Muchanga
Gestor de Projecto
Avenida 24 de Julho, Maputo, Moçambique
Telefone: +258 84 765 4321 | E-mail: carlos.muchanga@exemplo.com

2. Resumo Profissional com Ênfase em Experiência em ONGs

O resumo profissional deve apresentar uma visão geral das suas principais competências e realizações em gestão de projectos, destacando a sua experiência em ONGs.

Exemplo:

“Profissional experiente em gestão de projectos com uma sólida trajectória em ONGs internacionais, incluindo Save the Children e Nações Unidas. Focado em desenvolvimento comunitário, saúde pública e educação, com uma forte habilidade para coordenar equipas, gerir orçamentos multimilionários e garantir a entrega de projectos nos prazos e conforme os objectivos estabelecidos. Experiência comprovada em trabalhar em ambientes multiculturais e lidar com desafios complexos em campo.”

3. Competências-chave e Habilidades Profissionais

Liste as competências específicas da função de Gestor de Projecto em ONGs, garantindo que estas refletem a sua experiência e habilidades.

Exemplo:

Competências-chave:

• Gestão de Projectos de Desenvolvimento
• Planeamento Estratégico e Operacional
• Monitoria e Avaliação de Projectos
• Mobilização de Recursos e Gestão de Orçamento
• Gestão de Equipas Multidisciplinares
• Parcerias e Alianças com Stakeholders
• Conhecimento das Políticas de Desenvolvimento em Moçambique
• Capacidade de Trabalho em Ambientes Multiculturais

4. Experiência Profissional com Ênfase na Liderança de Projectos

Descreva a sua experiência profissional, destacando as suas responsabilidades na gestão de projectos e os resultados obtidos.

Exemplo:

Save the Children, Maputo
Gestor de Projecto
Março 2017 – Presente

• Liderança de Projectos Educativos: Coordenei a implementação de projectos educativos em zonas rurais, beneficiando mais de 100.000 crianças em idade escolar, com foco na melhoria da qualidade do ensino e no acesso a materiais educativos.
• Gestão Orçamental: Supervisionou um orçamento anual de 5 milhões de USD, garantindo a alocação eficiente dos recursos e a conformidade com as políticas financeiras da organização.
• Desenvolvimento de Parcerias: Estabeleci parcerias estratégicas com ministérios governamentais, doadores internacionais e outras ONGs, ampliando o impacto e a sustentabilidade dos projectos.
• Monitoria e Avaliação: Implementei um sistema de monitoria e avaliação que permitiu medir o impacto dos projectos em tempo real, resultando em melhorias contínuas na execução das actividades.

Nações Unidas, Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), Beira
Coordenador de Projectos
Janeiro 2014 – Fevereiro 2017

• Coordenação de Projectos de Saúde Pública: Liderou a implementação de programas de saúde pública, incluindo campanhas de prevenção de HIV/SIDA e malária, que alcançaram mais de 200.000 beneficiários em áreas periurbanas e rurais.
• Gestão de Equipas: Supervisionou uma equipa de 20 profissionais de diferentes nacionalidades e formações, garantindo a execução harmoniosa das actividades de campo e a formação contínua da equipa.
• Relatórios e Apresentações: Redigi relatórios de progresso e apresentações detalhadas para doadores e parceiros, assegurando a transparência e a satisfação das partes interessadas.
• Captação de Fundos: Contribuí para a angariação de fundos que garantiram a continuidade dos projectos de saúde e bem-estar, captando mais de 2 milhões de USD em financiamentos.

Associação Moçambicana para a Promoção do Desenvolvimento Sustentável (AMPDS), Nampula
Gestor de Programas
Fevereiro 2010 – Dezembro 2013

• Desenvolvimento de Programas Comunitários: Implementou programas voltados para a agricultura sustentável e o desenvolvimento económico local, que resultaram em melhorias significativas nas condições de vida de cerca de 50.000 beneficiários.
• Monitoria e Avaliação: Introduziu práticas de monitoria e avaliação que permitiram um acompanhamento preciso dos resultados e impactos, assegurando a eficiência das intervenções.
• Gestão de Stakeholders: Colaborou com governos locais, organizações comunitárias e parceiros internacionais, criando uma rede sólida de apoio para os projectos.

5. Formação Académica e Treinamentos Relevantes

A formação académica e os cursos de especialização são fundamentais para a posição de Gestor de Projecto. Inclua todas as qualificações relevantes.

Exemplo:

Universidade Eduardo Mondlane, Maputo
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
2005 – 2009

• Cursos Destacados: Planeamento e Gestão de Projectos, Políticas Públicas, Desenvolvimento Sustentável

Certificações e Treinamentos:

• Gestão de Projectos e Programas – Centro de Formação em Gestão de Projectos de Maputo (2012)
• Monitoria e Avaliação de Projectos – Instituto de Formação e Pesquisa Social de Moçambique (2013)
• Capacitação em Captação de Fundos e Mobilização de Recursos – Save the Children (2015)
• Curso de Liderança em ONGs – Instituto de Desenvolvimento Internacional, Reino Unido (2018)

6. Competências Adicionais e Idiomas

Acrescente competências adicionais e os conhecimentos de idiomas relevantes para a função.

Exemplo:

• Competências Adicionais:
  • Gestão de Crises e Respostas a Emergências
  • Facilitação de Workshops e Treinamentos
  • Comunicação Intercultural
  • Uso Avançado de Ferramentas de Gestão de Projectos (MS Project, Trello)
• Idiomas:
  • Português: Nativo
  • Inglês: Fluente
  • Changana: Intermédio

7. Referências

Inclua referências de profissionais com quem trabalhou, que possam atestar a sua experiência e competências.

Exemplo:

• Sr. José Macamo
  Director de Programas, Save the Children
  Telefone: +258 82 345 6789
  E-mail: jose.macamo@savethechildren.mz
• Dr.ᵃ Maria Nhachungue
  Coordenadora de Projectos, PNUD Moçambique
  Telefone: +258 84 567 8910
  E-mail: maria.nhachungue@undp.org