Gestor de Transportes

O cargo de Gestor de Transportes é estratégico para empresas, instituições públicas e organizações não-governamentais que operam com logística, distribuição ou projectos humanitários. Este profissional é responsável pela coordenação da frota, planeamento de rotas, gestão de motoristas, controlo de combustível, manutenção de veículos e garantia da eficiência operacional.

Em Moçambique, onde a logística enfrenta desafios como estradas em más condições e longas distâncias entre províncias, um Gestor de Transportes eficiente é essencial. O currículo deve mostrar organização, experiência em gestão logística, conhecimento técnico e capacidade de resolução de problemas.

1. Estrutura de um Currículo Profissional para Gestor de Transportes

a) Informações Pessoais

Inclua:

• Nome completo
• Localização (cidade e província)
• Contactos (telefone e e-mail)
• Nacionalidade (opcional)
• Perfil profissional (LinkedIn, se disponível)

b) Resumo Profissional

O resumo deve sintetizar a experiência profissional, as principais áreas de especialização e os resultados obtidos.

Exemplo:

Gestor de Transportes com 8 anos de experiência em coordenação de frotas, planeamento logístico e gestão de motoristas. Experiente em optimização de rotas, controlo de combustível, manutenção preventiva e gestão de contratos de transporte. Profissional organizado, com forte sentido de responsabilidade, capacidade de liderança e domínio de ferramentas de controlo logístico.

c) Competências-Chave

Competências Técnicas:

• Planeamento e coordenação de operações de transporte
• Gestão e manutenção de frotas (ligeiros e pesados)
• Supervisão de motoristas e controlo de horários
• Monitoria de consumo de combustível e custos operacionais
• Gestão de seguros, licenças e documentação de viaturas
• Elaboração de relatórios de desempenho e custos
• Negociação com fornecedores e oficinas
• Conhecimento em softwares de gestão de frota e GPS

Competências Interpessoais:

• Liderança e motivação de equipas
• Capacidade de decisão e resolução de problemas
• Comunicação eficaz com equipas e direcção
• Planeamento estratégico e visão operacional
• Ética profissional e pontualidade

d) Experiência Profissional

A secção mais importante do currículo. Liste as funções anteriores, especificando responsabilidades, resultados e melhorias implementadas.

Estrutura recomendada:

• Nome da empresa/organização
• Cargo ocupado
• Período (mês e ano de início e fim)
• Responsabilidades e resultados alcançados

Dica: Demonstre eficiência, redução de custos, cumprimento de prazos e melhoria de processos.

e) Formação Académica

Formações em Gestão Logística, Transporte e Distribuição, Engenharia Mecânica ou Administração são as mais valorizadas.

Exemplo:

• Licenciatura em Gestão Logística – Universidade Politécnica, Maputo (2016)
• Curso Técnico em Transportes e Manutenção – Instituto de Formação Profissional da Matola (2013)

f) Certificações e Formações

Inclua cursos técnicos relevantes, como:

• Gestão de Frotas e Transportes
• Segurança Rodoviária e Prevenção de Acidentes
• Gestão de Combustível e Custos Operacionais
• Manutenção Preventiva de Viaturas
• Ferramentas de Logística (Excel, Power BI, GPS Tracking)

g) Idiomas

• Português: Nativo
• Inglês: Intermédio ou Avançado
• Línguas locais (opcional, consoante o contexto de trabalho)

h) Referências

Inclua dois contactos de antigos supervisores ou gestores que possam atestar o seu desempenho.

Criando um bom currículp para Gestor de Transportes

Um bom currículo de Gestor de Transportes deve transmitir rigor, eficiência e capacidade de liderança operacional. O candidato ideal é aquele que alia o conhecimento técnico de transportes e manutenção ao domínio da gestão logística e controlo financeiro.

Em Moçambique, as organizações valorizam profissionais capazes de optimizar recursos, reduzir custos operacionais e assegurar a segurança da frota. Use o currículo para evidenciar resultados concretos e demonstre a sua aptidão para transformar desafios logísticos em soluções práticas e sustentáveis.