Oficial
A designação Oficial é utilizada de forma ampla em Moçambique para identificar profissionais que exercem funções técnicas, administrativas ou operacionais especializadas dentro de organizações públicas, privadas e, sobretudo, ONGs e projectos de desenvolvimento. Dependendo do contexto, pode tratar-se de Oficial de Projecto, Oficial de Programas, Oficial de Campo, Oficial Administrativo, Oficial Financeiro, Oficial de Monitoria, entre outros.
Por essa razão, um currículo para Oficial deve ser versátil, bem estruturado e claramente adaptável à área específica de actuação. O documento precisa demonstrar capacidade técnica, responsabilidade institucional, organização e domínio dos procedimentos operacionais.
1. Estrutura Recomendada do Currículo
a) Informações Pessoais
Inclua apenas dados essenciais:
- Nome completo
- Cidade e província
- Contactos (telefone e e-mail)
- Nacionalidade (opcional)
- Perfil profissional (LinkedIn, se aplicável)
b) Resumo Profissional
Esta secção deve clarificar que tipo de Oficial é e em que área actua, evitando generalizações vagas.
Exemplo:
Oficial com 7 anos de experiência em apoio técnico e administrativo a projectos de desenvolvimento comunitário, com actuação em ONGs nacionais e internacionais. Experiência em coordenação de actividades, elaboração de relatórios, monitoria de indicadores e articulação com parceiros institucionais. Profissional organizado, responsável e orientado para resultados.
2. Competências-Chave
As competências devem ser apresentadas de forma transversal, podendo ser ajustadas conforme o sector.
Competências Técnicas
- Implementação e acompanhamento de actividades
- Elaboração de relatórios técnicos e narrativos
- Apoio à gestão de projectos ou programas
- Monitoria de indicadores e recolha de dados
- Organização administrativa e documental
- Coordenação com equipas de campo e parceiros
- Planeamento de actividades e cumprimento de prazos
- Utilização de ferramentas básicas de gestão (Excel, Word, Kobo Toolbox)
Competências Comportamentais
- Organização e atenção ao detalhe
- Comunicação clara e institucional
- Trabalho em equipa
- Capacidade de adaptação
- Ética profissional e confidencialidade
3. Experiência Profissional
Nesta secção deve-se demonstrar responsabilidade funcional e impacto prático, mesmo quando o cargo não é de chefia.
Estrutura recomendada:
- Nome da organização
- Cargo (ex.: Oficial de Projecto, Oficial Administrativo, Oficial de Campo)
- Período
- Principais responsabilidades e resultados
4. Formação Académica
A formação depende da área, mas geralmente incluem-se:
- Administração
- Ciências Sociais
- Gestão
- Contabilidade
- Desenvolvimento Comunitário
5. Certificações e Formações Complementares
- Monitoria e Avaliação
- Gestão de Projectos
- Ética e Salvaguardas
- Administração Pública
- Informática aplicada à gestão
6. Idiomas
- Português: Nativo
- Inglês: Intermédio ou Avançado
- Línguas nacionais (vantagem significativa)
7. Referências
Dois contactos profissionais que conheçam directamente o seu desempenho.
Exemplo de Currículo para Oficial
António Manuel Nhancale
Oficial
Inhambane, Moçambique
Telefone: +258 84 765 4321
E-mail: antonio.nhancale@exemplo.com
Resumo Profissional
Oficial com 7 anos de experiência em apoio técnico, administrativo e operacional em projectos de desenvolvimento comunitário. Experiência em ONGs nacionais, com forte envolvimento em actividades de campo, monitoria de indicadores, elaboração de relatórios e coordenação com autoridades locais. Profissional disciplinado, organizado e comprometido com os objectivos institucionais.
Competências Técnicas
- Implementação e acompanhamento de actividades de projecto
- Elaboração de relatórios de progresso
- Organização administrativa e documental
- Recolha e validação de dados de campo
- Monitoria de indicadores operacionais
- Coordenação com equipas comunitárias
- Planeamento e execução de actividades
- Utilização de Excel, Word e ferramentas de recolha de dados
Experiência Profissional
Associação Moçambicana para o Desenvolvimento Comunitário – Inhambane
Oficial de Projecto
Janeiro 2020 – Presente
- Apoio à implementação de actividades comunitárias em 4 distritos da província.
- Monitoria de indicadores de participação e cobertura das actividades.
- Elaboração de relatórios narrativos mensais para a coordenação do projecto.
- Coordenação logística de reuniões comunitárias e formações locais.
- Articulação com líderes comunitários e autoridades distritais.
Fundação para o Desenvolvimento Rural – Gaza
Oficial de Campo
Março 2016 – Dezembro 2019
- Implementação de actividades de mobilização comunitária e sensibilização social.
- Recolha de dados de beneficiários e actualização de bases de dados.
- Apoio na organização de eventos e campanhas comunitárias.
- Produção de relatórios simples de actividades e resultados.
Organização Comunitária Esperança Viva – Gaza
Assistente Técnico
Janeiro 2014 – Fevereiro 2016
- Apoio administrativo e operacional a projectos locais.
- Organização de documentação e registos de actividades.
- Acompanhamento de actividades de campo e reuniões comunitárias.
Formação Académica
Instituto Superior de Ciências Sociais e Desenvolvimento – Inhambane
Licenciatura em Administração Pública
Concluída em 2013
Certificações e Formações
- Curso de Monitoria e Avaliação de Projectos – Instituto de Formação em Desenvolvimento (2018)
- Formação em Ética e Salvaguardas Comunitárias – ADPP Moçambique (2019)
- Curso de Informática Aplicada à Gestão – Centro de Formação Profissional de Inhambane (2016)
Idiomas
- Português: Nativo
- Inglês: Intermédio
- Bitonga: Fluente
Referências
Sr. Joaquim Mucavele
Coordenador de Projectos – AMDC
Telefone: +258 82 654 3210
E-mail: j.mucavele@amdc.org.mz
Sra. Helena Cossa
Gestora de Programas – Fundação para o Desenvolvimento Rural
Telefone: +258 84 321 9876
E-mail: h.cossa@fdr.org.mz