Oficial de Programas

A função de Oficial de Programas em organizações não-governamentais (ONGs) é crucial para a implementação e gestão de projectos que visam o desenvolvimento social, económico, ambiental e outras áreas. Um currículo para esta posição deve destacar a experiência em gestão de programas, a capacidade de trabalhar com comunidades e partes interessadas diversas, e o conhecimento em áreas específicas, como educação, saúde, direitos humanos, entre outras.

1. Declaração Pessoal Focada em Impacto Social e Gestão de Programas

Comece o seu currículo com uma declaração pessoal que sublinhe o seu compromisso com o desenvolvimento comunitário e a sua experiência em trabalhar em ONGs.

Exemplo:

“Profissional dedicado com mais de 7 anos de experiência em gestão de programas para ONGs em Moçambique. Especializado em projectos de desenvolvimento comunitário, educação e saúde, com um foco em criar impacto positivo e sustentável. Experiente em mobilização de recursos, monitoria e avaliação de programas, e desenvolvimento de parcerias estratégicas.”

Júlia Mucavele
Oficial de Programas
Bairro Polana Caniço, Maputo, Moçambique
Telefone: +258 84 123 4567 | E-mail: julia.mucavele@exemplo.com

2. Resumo Profissional com Ênfase na Experiência em ONGs

O resumo profissional deve fornecer uma visão geral da sua experiência, destacando as áreas onde você teve maior impacto e os tipos de projectos que geriu.

Exemplo:

“Profissional com ampla experiência em coordenação e gestão de programas em ONGs, com foco em saúde comunitária e educação. Competente na mobilização de recursos, desenvolvimento de propostas de projectos, monitoria e avaliação, e gestão de equipas multidisciplinares. Tenho um histórico comprovado de sucesso em projectos implementados nas províncias de Nampula e Zambézia, que resultaram em melhorias significativas na qualidade de vida das comunidades envolvidas.”

3. Competências-chave e Habilidades Profissionais

Liste as competências específicas indispensáveis a função de Oficial de Programas, destacando aquelas mais relevantes para a actuação em ONGs.

Exemplo:

Competências-chave:

• Gestão de Programas e Projectos
• Monitoria e Avaliação de Projectos
• Desenvolvimento de Propostas de Projectos
• Mobilização e Gestão de Recursos
• Gestão de Equipas Multidisciplinares
• Parcerias e Alianças Estratégicas
• Intervenção Comunitária e Desenvolvimento Participativo
• Conhecimento das Políticas de Desenvolvimento em Moçambique

4. Experiência Profissional com Destaque para o Trabalho em ONGs

Descreva suas experiências profissionais, focando nos projectos em que trabalhou, nas suas responsabilidades e nos resultados alcançados.

Exemplo:

Associação de Desenvolvimento Comunitário de Moçambique (ADCM), Maputo
Oficial de Programas
Janeiro 2017 – Presente

• Coordenação de Programas de Saúde Comunitária: Coordenei a implementação de programas de saúde comunitária, incluindo campanhas de vacinação e programas de educação sanitária, beneficiando mais de 50.000 pessoas em áreas rurais.
• Monitoria e Avaliação: Desenvolvi e implementei sistemas de monitoria e avaliação que permitiram o acompanhamento rigoroso do progresso dos projectos, resultando em relatórios de impacto detalhados e precisos.
• Mobilização de Recursos: Contribuí para a captação de fundos junto a doadores internacionais, resultando em financiamentos que garantiram a continuidade de projectos vitais em comunidades vulneráveis.
• Parcerias Estratégicas: Estabeleci parcerias com governos locais, outras ONGs e empresas privadas, aumentando a eficácia e o alcance dos programas desenvolvidos.

Fundação para o Desenvolvimento da Educação e Cultura (FDEC), Nampula
Coordenadora de Projectos
Março 2014 – Dezembro 2016

• Implementação de Projectos Educativos: Coordenei a implementação de projectos educativos em escolas primárias e secundárias, incluindo programas de formação de professores e iniciativas para melhorar a qualidade do ensino.
• Gestão de Equipas: Supervisionei uma equipa de 10 profissionais, garantindo a execução eficaz dos projectos e a formação contínua da equipa para melhorar a sua capacidade de intervenção.
• Desenvolvimento de Propostas: Redigi propostas de projectos que garantiram o financiamento de novos programas educativos, focando-se em aumentar o acesso à educação em comunidades rurais.

5. Formação Académica e Treinamentos Específicos

Inclua a sua formação académica e quaisquer cursos ou treinamentos que sejam relevantes para a função de Oficial de Programas.

Exemplo:

Universidade Eduardo Mondlane, Maputo
Licenciatura em Ciências Sociais
2010 – 2013

• Cursos Destacados: Desenvolvimento Comunitário, Políticas Públicas, Metodologias de Pesquisa Social

Certificações e Treinamentos:

• Gestão de Projectos em ONGs – Instituto de Formação e Pesquisa Social de Moçambique (2015)
• Monitoria e Avaliação de Projectos – Centro de Formação Profissional de Maputo (2016)
• Curso de Mobilização de Recursos e Captação de Fundos – Agência de Desenvolvimento Internacional (2018)

6. Competências Adicionais e Idiomas

Adicione competências adicionais e conhecimentos de idiomas que possam ser úteis para a função.

Exemplo:

• Competências Adicionais:
  • Planeamento Estratégico
  • Comunicação Intercultural
  • Capacidade de Trabalho sob Pressão
• Idiomas:
  • Português: Nativo
  • Inglês: Avançado
  • Emakhuwa: Intermédio

7. Referências

Apresente referências de profissionais que possam confirmar a sua experiência e competências.

Exemplo:

• Sr. Armando Chauque
  Director Executivo, ADCM
  Telefone: +258 82 234 5678
  E-mail: armando.chauque@adcm.org.mz
• Dr.ᵃ Isabel Matusse
  Gestora de Programas, FDEC
  Telefone: +258 84 987 6543
  E-mail: isabel.matusse@fdec.org.mz