Oficial de Projecto

A função de Oficial de Projecto é uma das mais procuradas no sector do desenvolvimento em Moçambique, especialmente em organizações não-governamentais (ONGs), instituições públicas e agências internacionais. O profissional nesta área é responsável por coordenar actividades, gerir recursos, acompanhar prazos e resultados, além de garantir que as acções planeadas sejam executadas de acordo com os objectivos estratégicos do projecto.

Um bom currículo de Oficial de Projecto deve, portanto, reflectir competência técnica, organização, capacidade de gestão e experiência comprovada em implementação de projectos sociais, humanitários ou de desenvolvimento económico.

1. Estrutura Geral do Currículo

Um currículo de Oficial de Projecto deve ser claro, conciso e bem estruturado. O ideal é que tenha entre uma e duas páginas, destacando os elementos essenciais:

a) Informações Pessoais

Inclua:

• Nome completo
• Contactos (telefone e e-mail)
• Localização (cidade/província)
• Nacionalidade (opcional)
• Perfil profissional (LinkedIn ou portfólio, se aplicável)

b) Resumo Profissional

Um parágrafo curto que apresenta uma visão geral da sua experiência e das suas principais áreas de actuação. Deve evidenciar o número de anos de experiência, o tipo de projectos que já geriu e as suas principais competências.

Exemplo:

Oficial de Projecto com 6 anos de experiência em planeamento, implementação e monitoria de projectos sociais e de desenvolvimento comunitário. Especializado em gestão de orçamentos, coordenação de equipas, elaboração de relatórios técnicos e comunicação com parceiros institucionais. Experiência comprovada em ONGs nacionais e internacionais nas áreas de educação, nutrição e saúde pública.

c) Competências

Liste as competências técnicas e interpessoais que melhor o representam.
Exemplos de competências técnicas:

• Gestão e execução do ciclo de projecto
• Planeamento orçamental e controlo de custos
• Elaboração de relatórios técnicos e financeiros
• Monitoria e Avaliação (M&A)
• Negociação com parceiros e doadores
• Gestão de equipas multidisciplinares
• Uso de ferramentas de gestão (Excel, DHIS2, Kobo Toolbox, Power BI)

Competências interpessoais:

• Comunicação efectiva
• Organização e planeamento
• Liderança e trabalho em equipa
• Adaptabilidade e resiliência

d) Experiência Profissional

Aqui deve detalhar as funções exercidas, mencionando responsabilidades e resultados alcançados. Sempre que possível, apresente dados concretos (percentagens, valores, número de beneficiários, etc.).

Estrutura recomendada:

• Nome da instituição
• Cargo ocupado
• Período de actuação (mês e ano de início e término)
• Breve descrição das responsabilidades e resultados obtidos

e) Formação Académica

Liste o seu percurso académico, começando pela formação mais recente. Inclua licenciaturas, cursos técnicos e formações complementares relevantes.

f) Certificações

Mencione cursos específicos de curta duração, como:

• Gestão de Projectos (Project Cycle Management)
• Monitoria e Avaliação (M&A)
• Procurement e Logística
• Boas Práticas de Salvaguarda e Protecção

g) Idiomas

• Português (nativo)
• Inglês (intermédio ou avançado, se aplicável)
• Outras línguas nacionais (como Emakhuwa, Changana, Sena, etc.)

h) Referências

Inclua dois contactos profissionais, preferencialmente supervisores ou gestores anteriores.

2. Dicas Importantes

1. Adapte o currículo à vaga: leia atentamente o anúncio e destaque as competências que correspondem às exigências da função.
2. Use verbos de acção: como coordenei, implementei, supervisionei, monitorizei e optimizei.
3. Quantifique os resultados: mencione números sempre que possível, como “coordenei projectos em 12 distritos” ou “aumentei a taxa de execução orçamental em 15%”.
4. Apresente um design limpo: um formato visual simples e organizado transmite profissionalismo e atenção ao detalhe.

Pontos chave

• O currículo de um Oficial de Projecto deve ser objectivo, organizado e demonstrar claramente as capacidades de gestão, liderança e execução de actividades de desenvolvimento.
• Em Moçambique, onde o trabalho das ONGs e das instituições multilaterais é determinante para o progresso social, destacar-se através de um currículo bem estruturado pode abrir portas para oportunidades significativas em organizações de grande impacto.

Ao seguir este guia e personalizar o exemplo fornecido, estará mais próximo de criar um currículo forte, profissional e adaptado às exigências do mercado moçambicano.