Oficial DREAMS

A posição de Oficial DREAMS (Determined, Resilient, Empowered, AIDS-Free, Mentored, and Safe) exige um conjunto específico de competências para trabalhar com populações vulneráveis, especialmente jovens, raparigas e mulheres em contextos de alto risco. Este profissional desempenha um papel fundamental em projectos de prevenção do HIV, empoderamento económico, e melhoria do bem-estar comunitário, particularmente em regiões como Moçambique, onde as ONGs desempenham um papel vital.

Um currículo eficaz para Oficial DREAMS deve evidenciar a experiência do candidato em trabalhar com comunidades, gerir programas, garantir financiamento e cumprir metas de impacto. A experiência com ONGs como a Save the Children, Nações Unidas ou outras organizações internacionais, aumenta ainda mais a relevância do candidato, demonstrando o seu entendimento das questões locais e internacionais. Ademais, o currículo deve destacar a capacidade de trabalho com parceiros comunitários, a gestão de dados e relatórios, e o conhecimento de políticas de saúde pública e direitos humanos.

Estrutura de um Currículo para Oficial DREAMS

1. Informações Pessoais

A secção de contacto deve ser simples e directa, mas assegure-se de incluir detalhes de contacto actualizados.

Exemplo:

• Nome Completo
• Endereço (Cidade, Província)
• Telefone
• E-mail
• LinkedIn (opcional)

2. Resumo Profissional

Aqui, o candidato deve resumir a sua experiência em ONGs, gestão de programas DREAMS, e habilidades-chave como liderança, monitorização e avaliação (M&E), bem como envolvimento comunitário.

Exemplo de Resumo: “Profissional dedicado com 5 anos de experiência na gestão de programas DREAMS em ONGs internacionais. Expertise em envolvimento comunitário, capacitação de jovens raparigas, prevenção do HIV, e gestão de parcerias estratégicas com governos locais e internacionais. Capaz de gerir equipas multidisciplinares e garantir o cumprimento de metas e indicadores-chave. Experiência com relatórios detalhados para financiadores e gestão de orçamentos.”

3. Competências Principais

Esta secção deve incluir tanto competências técnicas como interpessoais. Destaque a capacidade de trabalhar com equipas diversificadas e em ambientes de alta pressão.

Exemplo de Competências:

• Gestão de Programas de Saúde Pública
• Monitorização e Avaliação (M&E)
• Capacitação de Jovens e Grupos Vulneráveis
• Coordenação de Projectos Comunitários
• Gestão de Orçamento e Relatórios Financeiros
• Conhecimento de Políticas de Prevenção ao HIV
• Colaboração com Financiadores Internacionais (USAID, PEPFAR)
• Comunicação Intercultural

4. Experiência Profissional

Na descrição das suas experiências, é importante destacar os resultados tangíveis e o impacto positivo que o trabalho desempenhado teve nas comunidades envolvidas. Além disso, o uso de indicadores específicos (como a redução de taxas de HIV ou o aumento de jovens capacitadas) confere mais credibilidade ao currículo.

Exemplo de Experiência:

• Save the Children, Maputo
  Oficial DREAMS
  Janeiro 2020 — Presente
  • Coordenação do programa DREAMS em parceria com o Ministério da Saúde, focado na redução da vulnerabilidade das raparigas ao HIV em áreas rurais.
  • Desenvolvimento de workshops e programas de capacitação para mais de 1.500 jovens raparigas, com foco em educação sobre saúde sexual e reprodutiva.
  • Aumento da taxa de retenção escolar de raparigas vulneráveis em 20% através da implementação de programas de mentoria e apoio económico.
  • Colaboração com parceiros como a PEPFAR e o Fundo Global, garantindo a alocação eficaz de fundos e o cumprimento de metas.
• Nações Unidas, Nampula
  Coordenador de Projectos Comunitários
  Março 2017 – Dezembro 2019
  • Implementação de iniciativas de empoderamento económico para jovens raparigas e mulheres, aumentando o rendimento familiar em 15% nas comunidades-alvo.
  • Gestão de uma equipa de 10 facilitadores, assegurando a correta monitorização e avaliação do impacto dos projectos.
  • Relatórios detalhados para financiadores internacionais, apresentando dados de progresso e metas alcançadas.

5. Formação Académica

A formação académica deve reflectir uma base sólida em áreas relacionadas com saúde pública, desenvolvimento social ou áreas afins. Além disso, cursos de capacitação em gestão de projectos ou saúde comunitária são altamente valorizados.

Exemplo:

• Universidade Eduardo Mondlane, Maputo
  Licenciatura em Saúde Pública
  Concluída em 2015

6. Certificações e Cursos

Certificações em áreas de monitorização e avaliação, saúde comunitária ou gestão de ONGs são diferenciais competitivos.

Exemplo:

• Certificação em Monitorização e Avaliação — USAID, 2019
• Curso de Gestão de Projectos para ONGs — Instituto de Desenvolvimento Social, 2018
• Capacitação em Prevenção ao HIV e Saúde Reprodutiva — UNICEF, 2017

7. Referências

Referências de supervisores ou colegas em ONGs são cruciais para reforçar a sua candidatura.

Exemplo:

• Maria Júnior
  Directora de Programas, Save the Children
  Telefone: +258 84 567 8910
  E-mail: mjunior@savethechildren.mz
• Carlos Mavuto
  Coordenador Regional, Nações Unidas
  Telefone: +258 82 456 7890
  E-mail: cmavuto@un.org

Em suma, a elaboração de um currículo eficaz para a posição de Oficial DREAMS exige uma meticulosa selecção de experiências e habilidades, com enfoque particular nos resultados alcançados em programas de prevenção ao HIV e empoderamento de jovens.

Ao demonstrar um profundo conhecimento das circunstâncias locais e um compromisso autêntico com o bem-estar das populações vulneráveis, o postulante não apenas aumenta suas chances de ingressar em uma organização de prestígio, mas também contribui significativamente para a mudança social em Moçambique.