Assessor de Género Tempo Inteiro

O Ipas Moçambique pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Género (M/F), para provincia da Nampula.

Contexto

No âmbito da implementação das actividades, pretende recrutar e contractar imediatamente, um(a) Assessor de Género, baseado na província de Nampula, que terá como principais responsabilidades, garantir a integração das abordagens específicas de género em todas as actividades implementadas pelo Ipas e pelos parceiros assistidos tecnicamente e beneficiários e orientar estrategicamente a implementação baseada em uma análise de gênero de SDSR e Cuidados Completos de Aborto. Fornece assistência para inovação técnica, lições aprendidas e boas práticas entre equipas regionais/nacionais, pessoal técnico em toda a organização e externamente para o campo. Esta posição também lidera os esforços de envolvimento da comunidade e redução das normas sociais nocivas tendo em conta as questões de género e participa no desenvolvimento de propostas de projetos, desenvolvimento de planos regionais e nacionais e garantir que as actividades planeadas do projeto são implementadas obedecendo os padrões definidos a nível Nacional.

Responsabilidades

Baseado(a) na província de Nampula, sob supervisão directa do(a) Gestor(a) Nacional de Programas, o(a) Assessor(a) de Género irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

• Liderar a concepção e implementação da estratégia e planos do Empoderamento de Género e Violência Baseada no Género a nível do programa do país e outros stakeholders;
• Assegurar que as questões de género sejam integradas nos objectivos estratégicos do projectos, quadros de resultados, planos de trabalho anuais, e que os objectivos e metas de Saúde Sexual e Reprodutiva e Aborto Seguro  sejam bem integrados no contexto mais amplo do género;
• Apoiar o pessoal e os parceiros a integrar o género na programação ao longo de todo o ciclo do projecto, incluindo a implementação de abordagens, ferramentas e recursos sobre a integração do Género nos sistemas de Governação, reforço institucional e intervenções de expansão de acesso a serviços de Saúde Sexual e reprodutiva e de Aborto Seguro ;
• Assessorar na condução de análises e estudos qualitativos e quantitativos do género para compreender questões relacionadas com o género que afectam mulheres, homens, raparigas e rapazes no acesso  a serviços de Saúde Sexual e reprodutiva e de Aborto Seguro para propor soluções que incluam a forma como os homens podem fazer parte da realização da igualdade do género e a redução das disparidades de género;
• Promover a análise de dados e sintetiza informação sobre questões de género no acesso à  serviços de Saúde Sexual e reprodutiva e de Aborto Seguro incluindo as melhores práticas e tendências emergentes;
• Desenvolver agendas e conteúdos de workshops sobre Empoderamento de Género e Violência Baseada no Género, e facilita-os ao pessoal e parceiros;
• Apoiar a equipa do programa e a equipa de M&E na concepção e revisão do quadro de resultados de acordo com a análise de género e os princípios de sensibilidade ao género, bem como incorporar indicadores desagregados por género em todas as secções/componentes do programa
• Elaborar e rever documentos (relatórios, planos de acção e produtos de comunicação) com uma perspectiva de género.
• Contribuir para a o desenvolvimento, disseminação e implementação de normas e directrizes nacionais e materiais formativos sobre serviços de Saúde Sexual reprodutiva, Violência Baseada no Género, interseção entre SSR e Mudanças climáticas, contracepção e Aborto, e violência Baseada no Género;
• Representar Ipas nas reuniões provinciais de coordenação e ocasionalmente a nível nacional sempre que necessário devendo garantir a integração da abordagem de género e apresentar o impacto do trabalho do IPAS nas províncias de intervenção.
• Planificar e organizar avaliações de contexto de género da província e identificar necessidade de capacitação para fortalecimento do programa abrangentes na perspectiva de género, violência baseada no género, e DSSR incluindo suporte programático para melhoria da cadeia logística de medicamentos essenciais e monitoria e avaliação dos principais indicadores do programa com vista a melhoria da prestação de serviços de assistência as vítimas de Violência Baseada no Género;
• Garantir fortalecimento dos Centros de Atendimentos Integrados para as vítimas de VBG e assegurar que as abordagens, intervenções e os serviços são prestados obedecendo os padrões de qualidade e manter uma relação de mentoria para garantir que as melhores práticas estão a ser implementadas para melhorar o desempenho.

Requisitos

Competências e Experiência

• Profundos conhecimentos, experiência e competências de género requeridos;
• Fluência em Português e Inglês;
• Capacidade comprovada de liderar e motivar equipas e criar um ambiente de trabalho positivo, incluindo através de supervisão solidária, comunicação forte, abordagens de liderança não hierárquica, e modelação dos valores fundamentais do IPAS;
• Capacidade e empenho na boa gestão dos fundos, incluindo fortes competências no planeamento do trabalho, orçamentação, Monitoração financeira e resolução de problemas orientados para os dados;
• Capacidade de guardar sigilo profissional e alto sentido de responsabilidade;
• Capacidade comprovada de construir relações de trabalho positivas com diversas equipas internas e parceiros externos.

Educação

• Licenciatura em ciências humanas, sociais e áreas afins (Sociologia, Antropologia, Psicologia, Saúde Pública);
• Qualificação pós-graduada em género e diversidade ou áreas afins é uma vantagem.

Experiência

• 5-7 anos de experiência na implementação de Projectos na integração da perspectiva de género e ao trabalho da diversidade;
• Experiência de trabalho em contextos de baixos recursos, com conhecimento específico de formação, desenvolvimento curricular de programas na componente de género e violência baseada no Género;
• Compreensão geral da perspectiva de género em Moçambique;
• Excelentes habilidades escritas e faladas em inglês necessário;
• Fortes habilidades de escrita e edição;
• Habilidades de software de computador Strong (especialmente na plataforma Microsoft).

Qualificações preferenciais

• Especialista de género, desenvolvimento internacional ou área conexa;
• Experiência de trabalho a nível distrital;
• Experiência de realização de formação e avaliações;
• Experiência de trabalho com projectos no âmbito de Saúde Sexual e Reprodutiva;
• Experiência a trabalhar numa organização sem fins lucrativos;
• Formação ou experiência de gestão;
• Competências de conceção e gestão de projetos.

Ambiente de trabalho

• Capacidade de viajar até 40% internamente.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de
  trabalho.

Nota: Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF. Apenas candidatos pré–selecionadas serão contactados. Todas candidaturas a serem enviadas, devem indicar no assunto de email “Ipas Candidatura – Assessor de Género”.

Sobre a Empresa

Ipas Moçambique é uma organização não–governamental, sem fins lucrativos, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género.

Processo de Candidatura

Email: procurementMZ@ipas.org com cópia para MatineJ@ipas.org