Assistente de Recursos Humanos Tempo Inteiro

O Futuro MCB, S.A, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos, baseado em Nampula.

Responsabilidades

• O Assistente de Recursos Humanos é um profissional responsável no controle geral do pessoal através da definição de normas e politicas que visem dotar a instituição  de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Gestão Administrativa

• Fornecer apoio administrativo aos gestores do banco;
• Compilar e atualizar registos dos funcionários;
• Preparar relatórios relacionados com as atividades dos recursos humanos;
• Coordenar projetos de recursos humanos;
• Comunicar com os serviços públicos quando necessário.

Gestão de Pessoas e Procedimentos

• Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
• Administrar o quadro do pessoal no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações;
• Lidar com solicitações dos funcionários sobre questões, regras e regulamentos de recursos humanos;
• Fazer pesquisas de melhoria de clima organizacional;
• Servir como elo entre a gerência da empresa e seus funcionários.

Recrutamento e Demissões

• Implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
• Promover processos de seleção e recrutamento para a contratação de novos talentos com entrevistas, aplicação de testes vocacionais;
• Realizar programas de integração para funcionários recém-contratados;
• Supervisionar o processo de integração do novo funcionário;
• Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos.

Avaliação de Desempenho (Carreira e Sucessão)

• Criar e implantar programa de avaliação de desempenho para todos os colaboradores, incluindo na cultura da empresa;
• Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, através do processo de avaliação de desempenho;
• Criar e implantar programas de capacitação dos funcionários (plano de desenvolvimento individual) mediante a avaliação realizada.

Gestão da Folha de Pagamento

• Gestão de relógio de ponto;
• Elaborar o processamento da folha de pagamento de salários, considerando os dados relevantes (ausências, bônus, INSS, IRPS, folhas, etc.);
• Garantia salários compatíveis com os cargos, e as normas vigentes.

Requisitos

• Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de dois (2) anos na funções de R.H;
• Pessoa altamente organizada e orientada para resultados;
• Competências de motivação, mobilização e gestão de equipas;
• Proatividade.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae;
• Referências.

Processo de Candidatura

Email: hr@futuromcb.com

Validade: 10/05/2022

Local: Nampula