Assistente Jurídico Tempo Inteiro

A DSD Capital pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Jurídico.

Descrição

O Assistente Jurídico, sob subordinação directa do departamento Jurídico e da administração, é uma função estratégica e de confiança. Deve ser o garante da disciplina e cultura de trabalho.

Responsabilidades

As principais áreas de acção e responsabilidade do Assistente jurídico são:

• Apoiar na tramitação de expedientes jurídicos ao nível do escritório;
• Desenvolvimento Produção de documentos e pareceres jurídicos sob tutela e verificação supervisão dos advogados da empresa;
• Ser o elo de ligação (focal point) do entre o escritório,  de advogados e outras pessoas e entidades jurídicas e judiciárias com quem a empresa queira ou esteja a relacionar.

Funções

• Em coordenação com o escritório de advogados/departamento jurídico, elaborar expedientes de caracter jurídico e outros;
• Dar parecer dos documentos emitidos pela empresa estão em sobre sua conformidade com a lei;
• Interagir com todos departamentos no acompanhamento dos processos legais;
• Exercer todas as actividades de caracter jurídico e sob supervisão do escritório de advogados e da Direção;
• Assistir judicialmente a empresa em litígios em que esta seja parte, sempre em coordenação com o escritório de advogados.

Requisitos

Habilitações Literárias

• Licenciatura em Direito;
• Experiência profissional;
• Pelo menos um (1) ano de experiência na tramitação de expedientes jurídicos;
• Alguma experiência na assistência jurídica e judiciária;
• Experiência em processos de mediação laboral;
• Estar escrito inscrito na OAM, no mínimo com a categoria de Advogado Estagiário.

Competências

• Conhecimento de tramitação e formas de processos Civis e Penais;
• Conhecimento solido de submissão de expedientes jurídicos;
• Ter noções de prazos em expedientes jurídicos;
• Ter noções de elaboração de expedientes jurídicos;
• Capacidade analítica, crítica de situações de caractercarácter jurídico;
• Conhecimento profundo da Lei do Trabalho e outra legislação relacionada;
• Conhecimento das componentes técnicas e processual, que envolvem os processos de litígio laboral, tanto a nível disciplinar assim como a nível judicial.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.