Vaga para Coordenador (AMODEFA) Tempo Inteiro

A AMODEFA – Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador, para a província de Manica.

Responsabilidades Chaves

• Assegurar a implementação dos objectivos da organização ao nível da Província;
• Liderar o processo de planificação e implementação das actividades definidas para província;
• Assegurar uma gestão adequada dos recursos disponíveis para a província;
• Negociar financiamentos e acordos de parcerias com outras instituições parceiras e doadoras, localmente e submeter a sede para aprovação antes de assinatura do acordo de financiamento;
• Liderar os processos de avaliação das actividades levadas a cabo dentro da província;
• Assegurar a integridade do orçamento, relatórios financeiros e sistemas de controlo interno estabelecidos para província;
• Submeter à apreciação do Conselho Directivo Provincial, da Direcção Executiva e Conselho Directivo Alargado o plano anual de trabalho de actividades;
• Elaborar relatórios periódicos para apresentação junto do Conselho Directivo Provincial, da Direcção Executiva e do Conselho Directivo Alargado;
• Fazer a gestão de todo o pessoal da AMODEFA ao nível da província;
• Controlar regularmente os movimentos bancários e estabelecer as necessárias ligações com os serviços bancários;
• Fazer cumprir o regulamento interno e políticas de utilização do património;
• Servir de interlocutor na comunicação com Parceiros, voluntários e outras entidades parceiras da AMODEFA em assuntos relativos a província;
• Autorizar, nos limites estabelecidos pelo DE a contratação de obras, serviços, compras de materiais não classificados no activo-fixo;
• Desenvolver acções que promovem a AMODEFA ao nível da província;
• Estabelecer e manter boa colaboração com agências nacionais e internacionais no campo da população e desenvolvimento de Saúde Sexual e Reprodutiva, HIV/SIDA;
• Submeter à apreciação do Conselho Directivo o plano anual de trabalho da província;
• Recrutar, seleccionar, colocar, avaliar, demitir o pessoal e desenvolver as respectivas capacidades técnicas de gestão de todo o pessoal subordinado em colaboração com Conselho Directivo Provincial e Sector de Recursos Humanos a nível da AMODEFA sede;
• Assegurar uma gestão adequada de todo o pessoal da AMODEFA;
• Preparar reuniões do Conselho de Directivo local, garantir o cumprimento das recomendações e mandar para AMODEFA Central as actas elaboradas durante os encontros provinciais.

Habilidades e Competências

(E) = Essenciais (D) = Desejáveis

• Forte competência técnica e experiência na área de programas, elaboração de propostas e coordenação de grupos de trabalho (E);
• Habilitações Literárias: Nível Superior nas áreas de Saúde, Gestão, Social ou outras áreas relacionadas;
• Mínimo de três (3) anos de experiência no apoio a qualidade do programa/ implementação de projectos;
• Compreensão e capacidade de desenvolver e utilizar indicadores – entrada, processo, produto e resultado (E);
• Experiência em um ou mais sectores-chave de saúde ou de desenvolvimento, por exemplo, meios Planeamento Familiar (E);
• Excelentes habilidades interpessoais e de equipa, com um bom nível de auto consciência e a capacidade de se relacionar com pessoas de todas as origens (E);
• Bom domínio sobre fala Português e noções básicas de Inglês (E);
• Capacidade de trabalhar por iniciativa própria e como parte de uma equipe (E);
• Compromisso com as crenças, metas e objectivos da AMODEFA (E);
• A comprovada capacidade de ser flexível em situações exigentes e ser capaz de lidar multitarefas (E);
• Experiência e compreensão demonstrável de viver e trabalhar em situações de segurança inseguras e/ou que mudam rapidamente. (Esse papel vai exigir extensas e prolongados viagens de campo) (E);
• Conhecimento de sistemas e procedimentos AMODEFA (D);
• Simpatia com as metas e objectivos da AMODEFA e compromisso com os princípios e acções humanitárias e de um compromisso com a igualdade de oportunidades e de género e das políticas de AMODEFA (E);
• Disponibilidade para longas viagens no país a curto prazo, e muitas vezes em circunstâncias difíceis com base nas necessidades da organização (E).