Coordenador de Administração e Logística Tempo Inteiro

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar um (1) Coordenador de Administração e Logística baseado em Maputo.

Resumo do Trabalho

O Coordenador de Administração e Logística é responsável pela gestão eficiente dos serviços de transporte/ logística, administração, bens e viagens. Isto inclui assegurar que todos os processos estão a funcionar de forma eficiente em todo o CO e que existe uma boa coordenação entre Maputo e os sub-escritórios. Ele/ ela é responsável por garantir que as operações da CARE Moçambique sejam realizadas de forma eficiente e em alinhamento com as políticas, procedimentos e padrões operacionais estabelecidos para que as atividades do programa possam ser implementadas sem problemas, dentro do prazo e do orçamento.

Ele/ ela colabora com os gerentes das sub-escritórios e garante a coordenação eficaz entre o programa e a administração em toda a CARE Moçambique e mantém a documentação de políticas e procedimentos atualizada. O Coordenador de Administração e Logística deve ser um solucionador de problemas proativo, automotivado e enérgico. Ele/ ela deve se responsabilizar e aos membros da equipe pela prestação de serviços eficaz e eficiente aos programas, bem como pelos altos níveis de integridade e conformidade com as políticas, processos e regulamentos organizacionais. Ele deve demonstrar a adoção de métodos eficientes e econômicos e um forte foco no atendimento ao cliente.

Responsabilidades

Responsabilidade No: 1 Liderança e Gestão da Equipa de Logística e Administração do Escritório Nacional

• Liderança e gestão de alta qualidade da equipe – Gere o desempenho dos membros da equipe por meio de análises de desempenho, conversas frequentes e outros métodos apropriados para a melhoria contínua do desempenho;
• Desenvolver e organizar as atividades da administração e do Departamento de Logística para fornecer suporte oportuno e eficaz ao programa de CO para garantir que os objetivos sejam alcançados;
• Parceria com outras posições e departamentos do CO para garantir a coordenação perfeita e suporte ao CO;
• Supervisionar e orientar a equipe administrativa em Maputo, incluindo o motorista/ assistente de logística, recepcionista/ assistente administrativo e limpeza e garantir a entrega de serviço em tempo hábil e de alta qualidade bem como os Oficiais de Administração dos Sub-escritórios sem presença de pessoal Senior da Administração;
• Fornecer orientação e apoio e reforço de capacidade para a equipe administrativa do sub-escritório, conforme instruído pelo Gestor Sênior de Apoio aos Programas;
• Garantir que todos os funcionários tenham a orientação e diretrizes adequadas para garantir a implementação das políticas e procedimentos administrativos da CARE;
• Contribuir para controles de custos por meio de revisão sistemática de despesas, identificar medidas de redução de custos e implementar de forma adequada para melhorar a administração dos recursos de CO;
• Conduzir visitas regulares de monitoramento e supervisão aos escritórios provinciais para fornecer suporte e treinamento para a equipe administrativa e realizar verificações pontuais de arquivos para garantir a disponibilidade e precisão das informações no sistema;
• Assegurar que haja coerência no apoio prestado entre Maputo e as localizações do Field Office, influenciando positivamente as formas de trabalho dentro da Equipa de PS para ter um impacto positivo na eficiência das diferentes unidades e agregação de valor ao CO.

Responsabilidade No: 2 Propriedade CO e Gestão de Activos (incluindo gestão de armazém)

• Garantir que todos os funcionários tenham a orientação e diretrizes adequadas para garantir a implementação das políticas e procedimentos de propriedade e ativos da CARE;
• Certifique-se de que os procedimentos estão implementados e em uso para garantir a gestão adequada, documentação e proteção dos activos da CARE;
• Garantir que os procedimentos e processos estejam em vigor e em uso para controlar a alocação e gestão de equipamentos, incluindo veículos, e garantir a implementação de uma gestão eficaz da frota;
• Gerir o inventário, bens e equipamentos da Representação e do armazém de Maputo;
• Garantir que as propriedades alugadas sejam administradas de maneira adequada, de acordo com os termos e condições do contrato de locação;
• Mitigar possíveis riscos garantindo segurança e proteção para ativos alugados e próprios;
• Liderar inventário físico semestral e anual e reconciliação do Registro de Propriedade com os registros financeiros, conforme exigido pela política eprocedimentos da CARE.

Responsabilidade No: 3 Gestão de instalações e administração

• Coordenar a prestação de apoio administrativo aos escritórios provinciais, conforme solicitado;
• Garantir a manutenção de todas as instalações alugadas/ próprias da CARE e cumprir as obrigações dos serviços públicos em tempo hábil;
• Liderar a análise das necessidades relacionadas a viagens do escritório do país e coordenar com a aquisição para identificar prestadores de serviços de alta qualidade e gerir acordos de nível de serviço (SLAs) subsequentes;
• Fortalecer o sistema da CARE Moçambique para gestão de viagens;
• Coordenar e garantir a implementação de políticas e atividades administrativas.

Responsabilidade No: 4 Gestão da Frota

• Garantir que sistemas eficazes estejam implementados para programação, gestão e manutenção de veículos e relatados em tempo hábil;
• Apoiar a equipe para incorporar sistemas organizacionais, padrões e estruturas relacionadas a gestão de frota, incluindo aconselhamento, clareza sobre políticas, procedimentos e formas de trabalho;
• Garantir que as políticas e procedimentos relacionados à frota para logística sejam cumpridos, incluindo a garantia de métricas e relatórios;
• Análise da Frota ao nivel Nacional para determinar o meio de entrega mais econômico e eficiente.

Responsabilidade No: 5 Ponto Focal de Segurança e Proteção – Escritório de Maputo

• Em coordenação com o ponto focal de proteção e segurança do CO;
• Implementar e manter os protocolos de segurança e proteção da CARE, incluindo os protocolos de emergência médica e de evacuação;
• Comunicações: Certifique-se de que haja comunicações eficazes, incluindo sistema de árvore de comunicação, telefones celulares, redes de rádio e SatPhone;
• Conduzir treinamento de conscientização de segurança de acordo com as políticas e procedimentos da CARE e em cooperação com o Gestor de Segurança regional;
• Avaliar as acomodações, escritórios e outras instalações da CARE em todos os locais operacionais e aconselhar sobre quaisquer medidas de segurança possíveis ou mudança de locais;
• Monitorar e garantir a adesão da equipe às medidas de proteção e segurança estabelecidas

Requisitos

Qualificação e Experiência

• Bacharelato em Administração de Empresas, Logística, Finanças ou áreas relacionadas ou equivalente em anos de experiência profissional em funções progressivamente seniores. Um grau de Mestre é desejável;
• O cargo exige experiência profissional mínima de 5 anos na gestão de processos administrativos, sendo pelo menos 2 em nível gerencial;
• Conhecimento de gestão administrativa e logística e experiência em eficácia organizacional e melhores práticas de operações;
• Excelentes habilidades de planeamento, negociação e comunicação – capacidade de adaptar ou mudar as prioridades de acordo com as demandas de mudança do trabalho;
• Orientado ao cliente – interno e externo;
• Fluente em português e Inglês;
• Muito boa capacidade de redação;
• Habilidades intermédias em informática;
• Boas habilidades interpessoais.

Perfil

Os/As candidatos(as) com o seguinte perfil devem contactar a CARE:

• Respeito;
• Integridade;
• Diversidade;
• Excelência;
• Habilidades de comunicação;
• Foco no cliente;
• Habilidades interpessoais;
• Colaboração;
• Resistência ao stress.

Exigências

• Curriculum Vitae citando o número da vaga e o nome da posição.

Nota: Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos. A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo. Só os candidatos selecionados serão contactados!

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Para o Palmar, nº 50 – Maputo