Vaga para Coordenador de Monitoria e Avaliação (Namati)

Email: [email protected]

Validade: 07/03/2016

Local: Maputo

A Namati Moçambique pretende recrutar para o seu quadro, um (1) Coordenador de Monitoria e Avaliação.

Responsabilidades

Gerais

• O Coordenador de M&A tem a responsabilidade pela implementação e manutenção do sistema de recolha de dados e monitoria e avaliação do programa para medir o desempenho global em relação às metas e objectivos estabelecidos.

Específicas

• Garantir a implementação e actualização dos sistemas de monitoria e avaliação do programa;
• Desenhar e supervisionar a implementação de sistemas de M&A para colectar, gerenciar e analisar dados para relatar o processo em relação aos objectivos do programa;
• Assegurar que os resumos de dados rotineiramente colectados estão disponíveis em formato user-friendly para acompanhamento e monitoria do programa, avaliação e elaboração de relatórios;
• Formar a equipa da Namati Moçambique para o uso da Salesforce, incluindo o pessoal do escritório central e das províncias;
• Apoiar e supervisionar os Oficiais de Dados, desenhar e implementar indicadores de processos essenciais e equipa-los com os meios para o uso da Salesforce, incluindo o pessoal do escritório central e das províncias;
• Tomar a iniciativa e liderar o desenvolvimento, o desenho e a implementação de projectos de pesquisa;
• Analisar e reportar o grau de confiabilidade dos dados através de reuniões regulares de supervisão com a equipa;
• Apoiar na digitação de casos de acordo com as metas estipuladas;
• Supervisionar e sempre que necessário realizar a monitoria aleatória de casos ao nível de todos os escritórios do programa e compilar relatórios regulares.

Requisitos

• Licenciatura e ou Pós Graduação em Ciências Sociais e Ciência da Informação ou áreas afins, ou experiência equivalente;
• Experiência mínima de três (3) anos em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento;
• Experiência em coordenar pelo menos um projecto de pesquisa;
• Fortes habilidades com programas de software de computador (incluindo o Microsoft Office) que permitem eficiente e eficaz colecta, armazenamento, análise e representação gráfica dos resultados;
• Excelente capacidade de trabalho em equipa em equipa, incluindo habilidades para coordenador diversos indivíduos e equipes e negociar eficazmente com os colegas e as partes interessadas para alcançar resultados em ambientes com ritmo acelerado;
• Liderança, iniciativa e criatividade na busca de soluções;
• Respeito pela confidencialidade;
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, com a capacidade de apresentar informações de forma eficaz e persuasiva em uma variedade de ambientes e formatos;
• Fluência em Português e Inglês, falado e escrito.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.