Vaga para Coordenador de Projecto (Contact)

A Contact, empresa de consultoria na área de Recursos Humanos, pretende recrutar, para o seu cliente, Projecto Pólos Integrados de Crescimento (PPIC) financiado pelo Banco Mundial e implementado pelo Ministério da Economia e Finanças (MEF), consultores para as seguintes posições afectos à Unidade de Implementação do Projecto:

Coordenador de Projecto (m/f)

Maputo – 1 vaga

Função

• Reportando ao Director Geral do Gabinete das Zonas Económicas de Desenvolvimento Acelerado (GAZEDA), será responsável pela coordenação e organização do Projecto, pelo alinhamento técnico das componentes e pelo controlo interno e aspectos de gestão geral dentro da Unidade de Implementação do Projecto. Terá ainda como principais tarefas: assumir a responsabilidade pelo pessoal profissional afecto ao Projecto;
• Acompanhar a execução do projecto em relação aos indicadores estabelecidos no Documento de Avaliação do Projecto (PAD);
• Preparar e monitorizar os Planos Anuais de Actividades e de Procurement do Projecto, em colaboração com as unidades de execução a nível local;
• Preparar relatórios de progresso do Projecto (técnicos e financeiros) para apresentação ao MEF e ao Banco Mundial;
• Gerir as operações do dia-a-dia da Unidade de Implementação do Projecto, incluindo a manutenção de registos financeiros e outros para facilitar as auditorias do Projecto;
• Supervisionar a nível provincial as unidades de implementação em Tete e Nacala e fornecer apoio técnico e de gestão; supervisionar o Gestor Financeiro, mantendo a responsabilidade final por recursos financeiros para fins de prestação de contas;
• Planear e coordenar as actividades com outros membros da Unidade de Implementação do Projecto para a visibilidade do Projecto;
• Manter uma estreita relação com os principais interessados e parceiros e garantir o fluxo de informação adequado;
• Organizar e facilitar as consultas com as partes interessadas e afectadas, conforme necessário; envidar esforços para criar um forte espírito de equipa, incentivando a colaboração entre indivíduos, a partilha de experiências e informação e a resolução de problemas como um grupo;
• Organizar reuniões periódicas de pessoal para esta finalidade; encerrar as actividades do Projecto que incluem relatórios financeiros e técnicos finais, e a entrega dos documentos necessários;
• Realizar qualquer outra atividade que possa ser necessária para a gestão eficaz do Projecto, tais como:
  • (i) emissão de pareceres técnicos sobre projectos propostos e avaliados pelos Comités de Investimento do Fundo Catalítico para a Inovação e Desenvolvimento (IDCF);
  • (ii) identificar antecipadamente possíveis deficiências na implementação do Projecto Polos Integrados de Crescimento, de forma geral, e do Fundo Catalítico em particular e propor possíveis soluções para a mitigação;
  • (iii) prestar apoio técnico aos Directores da Agência de Desenvolvimento do Vale do Zambeze; do Gabinete das Zonas Económicas de Desenvolvimento Acelerado e da Direcção Nacional do Tesouro, sempre que solicitado.

Perfil

• Mestrado em Gestão de Projectos, Gestão ou áreas relacionadas. A combinação equivalente de educação e experiência pode ser considerada no lugar de um Mestrado;
• Pelo menos dez (10) anos de experiência de trabalho relevante pós qualificação no sector privado ou organização internacional com competências comprovadas de gestão e coordenação de programas de desenvolvimento financiados por organizações internacionais;
• Conhecimento de desenvolvimento do sector privado, cadeias de valor, ambiente de negócios de Moçambique.
• Conhecimento sobre os procedimentos da Função Pública e do Banco Mundial será preferencial;
• Conhecimento dos aspectos teóricos e práticos de gestão de projectos, incluindo técnicas e ferramentas de gestão de projectos;
• Boa capacidade de gestão de pessoas, planeamento estratégico, gestão de riscos e gestão da mudança;
• Fluência em Português e domínio do Inglês (fala e escrita);
• Boa capacidade de resolução de problemas, planeamento e organização;
• Excelente capacidade de liderança e de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação, adaptação e resistência ao stress.

Oferecemos

• A oportunidade de integrar um projecto desafiante a nível de desenvolvimento, bem como condições salariais compatíveis com o grau de experiência e conhecimentos demonstrados.

Duração do Contrato: Contrato inicial de 1 Ano (renovável). Possibilidade de extensão até à data de conclusão do Projecto (2019) mediante avaliações de desempenho anuais.

Previsão de Início de Funções contractuais: Dezembro de 2015.