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Candidaturas encerradas
A Save the Children Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Recursos Humanos (Administração, Aprendizagem e Desenvolvimento). (MP– SC 04/22 Maputo)
Propósito
O(A) Coordenador(a) de Recursos Humanos (Administração, Aprendizagem e Desenvolvimento),será responsável por garantir serviços de apoio à Administração, Aprendizagem e Desenvolvimento de alta qualidade, eficientes e pró–activos para o Escritório Nacional da SCI Moçambique (CO), aplicando–se a todos os locais. Fornecerá suporte administrativo ao processo de integração de todos os funcionários internacionais, visitantes e consultores, com foco na aquisição oportuna de vistos e autorizações aplicáveis. Para além disso, coordenará acções de aprendizado e desenvolvimento e planos de capacitação em todo o CO, bem como a gestão interna de talentos para a alta administração e cargos críticos. Também contribuirá para fortalecer a cultura organizacional de paixão pelos direitos da criança, diversidade e trabalho em equipa, reconhecimento e bem–estar da equipa.
Requisitos
Qualificações
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Ciências Sociais, Administração de Empresas, Gestão do Sector Público ou disciplina afim;
- Mínimo de quatro (4) anos de experiência profissional em Gestão de Recursos Humanos, com conhecimento de processos administrativos, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos dos colaboradores;
- Experiência e conhecimento dos processos de solicitação de vistos para funcionários internacionais, consultores e visitantes;
- Capacidade de planear, organizar e entregar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas;
- Capacidade de treinar, orientar e fornecer orientação de desenvolvimento ao pessoal;
- Alto nível de precisão e atenção aos detalhes;
- Excelentes habilidades de redação/estruturação;
- Habilidades de influência e relacionamento interpessoal com pessoas em todos os níveis, interna e externamente;
- Capacidade de trabalhar em colaboração com os colegas e fornecer apoio e aconselhamento conforme necessário;
- Excelentes habilidades de influência e relacionamento interpessoal com pessoas em todos os níveis, interna e externamente;
- Capacidade de comunicação eficaz (escrita e oral) Português e Inglês;
- Disponibilidade para viajar regularmente aos escritórios de campo e áreas operacionais da Save the Children;
- Experiência e conhecimento das melhores práticas administrativas de RH, Tecnologia de RH e práticas gerais.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Candidatura em Português e Inglês;
- Certificado de Habilitações;
- BI.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
Processo de Candidatura
Link:
Validade: 17/03/2022
Local: Maputo