Coordenador Local de Projecto Tempo Inteiro

O Comité Europeu para Formação e a Agricultura (CEFA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Local de Projecto para Pemba.

Resumo do Projecto

O CEFA irá coordenar a implementação do projecto “Kujenga Amani – Construir a Paz na Costa Suaíli”, co-financiado pela União Europeia, que terá lugar nas zonas costeiras e fronteiriças de Quénia,Tanzânia e Moçambique. Em Moçambique, as áreas de implementação serão cuatro distritos de Cabo Delgado.

O objectivo geral da acção é capacitar e mobilizar jovens mulheres e homens enquanto se tornem os actores principais e promotores dos processos de construção da paz e diálogo. Os objectivos específicos do projeto são a) reforçar a resiliência das comunidades da Costa Suaíli para prevenir e combater a violência e o conflito através da disseminação de narrativas positivas e oportunidades de diálogo e intercâmbio; b) fomentar a liderança, agência e inclusão sociopolítica de jovens homens e mulheres nas regiões costeiras suaíli, como agentes de mudança na promoção de processos de construção da paz e de prevenção da violência baseada na identidade.

Objectivos Gerais e Responsabilidades

Sob a supervisão do Coordenador Nacional de Projecto, o Coordenador Local será responsável pela coordenação geral das actividades do projecto, incluindo planeamento, implementação e monitorização das actividades nos distritos de Cabo Delgado. Prestará assistência técnica ao pessoal de projecto e aos parceiros. Irá relatar para o Coordenador Nacional de Projecto, com o qual será concordata a estratégia implementativa e manterá relações úteis com todas as partes interessadas no projecto.

O Coordenador Local assegurará o cumprimento e a observância de todos os regulamentos dos doadores e das políticas e processos internos do CEFA.

Tarefas Principais

Coordenação, Planeamento e Implementação

• Apoiar o Coordenador Nacional de Projecto no planeamento e na programação de todas as actividades de projecto através da apresentação regular de planos de trabalho (incluindo previsões orçamentais, planos de viagem, etc.), assegurando a qualidade da implementação em conformidade com a concepção e o calendário do projecto;
• Coordenar e supervisionar directamente as actividades quotidianas relacionadas com o trabalho de campo implementado tanto pelo CEFA como pelos parceiros, incluindo inquéritos de base/ linha de base, estudos e investigações, mapeamento e capacitação de organizações da sociedade civil/CBOs (community based organizations), seminários sobre construção da paz e protecção dos direitos humanos com os intervenientes relevantes e os principais actores da comunidade (agências de segurança, autoridades locais, líderes religiosos, responsáveis pela educação), sessões de sensibilização, campanhas de sensibilização para a paz;
• Participar e organizar uma reunião semanal de coordenação interna com os técnicos de campo, e com parceiros, para planear actividades futuras, discutir sobre os desafios e sucessos e partilhar as lições aprendidas;
• Ajudar o Coordenador Nacional de Projecto a assegurar que o projecto tenha uma visibilidade adequada, de acordo com as Directrizes de Visibilidade da UE e a elaborar e divulgar as atividades/meta atingidas com o projecto;
• Submeter um pedido de fundo para actividades de campo para o Coordenador Nacional de Projecto, de acordo com os processos financeiros do projecto.
• Assegurar que todos os documentos de projecto estejam corretamente preenchida e sejam disponíveis (folhas de presença, memorando de entendimento, actas de reuniões, contratos e acordos, relatórios de actividades, documentos comprovativos das despesas, etc.);
• Assegurar que a implementação do parceiro seja coordenada, controlada e que os parceiros de implementação recebam o apoio necessário.

Monitorização e Relatórios

• Apoio à Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL), e à gestão do conhecimento do projecto, através da recolha de dados, actualização do Tracking Tool Indicator, e relatórios regulares sobre as atividades realizadas (incluindo documentação de histórias de sucesso, melhores práticas, e lições aprendidas);
• Apoio ao esboço de relatórios a submeter ao Doador, ou à documentação oficial a ser submetida às autoridades locais e às partes institucionais interessadas.

Assistência Técnica

• Fornecer assistência técnica e capacitação do pessoal de projecto em assuntos relacionados com a construção da paz e prevenção de conflitos, incluindo: promoção do diálogo inter-religioso, prevenção da violência baseada na identidade ou de género e sexual, combate à violência e comportamentos anti-sociais, protecção e promoção dos direitos humanos, abordagens centradas nos direitos humanos e nos sobreviventes, promoção da comunicação sensível ao género e aos jovens.
• Fornecer assistência técnica e facilitar sessões de formação sobre reforço da capacidade das OSC e das CBOs (incluindo gestão do ciclo do projecto baseada em resultados, elaboração de propostas, gestão financeira).
• Preparar/Revisar ferramentas para sessões de formação e sensibilização.
• Ajudar e facilitar as ToTs- (formações de formadores, para o pessoal e os destinatários do projecto;
• Apoiar a equipa do projecto (tanto do CEFA como dos parceiros) na preparação/actualização de ferramentas e planos de trabalho e supervisioná-los.
• Apoiar na identificação de novas oportunidades de financiamento e no desenvolvimento de concept notes e propostas completas.

Sinergias

• Estabelecer contactos com as autoridades locais e outros actores em representação da CEFA quando solicitado, incluindo, mas não se limitando, às comunidades locais, actores- chave da comunidade (líderes religiosos, porteiros, Defensores dos Direitos Humanos), Organizações da Sociedade Civil lideradas por jovens e mulheres e CBOs, actores dos meios de comunicação social, responsáveis pela educação e gestão de escolas, actores institucionais, Autoridades Locais;
• Assegurar a qualidade, consistência e sinergias de todos os componentes do projecto com os parceiros do projecto;
• Participar em conferências, mesas redondas e outros fóruns-chave relevantes para o projecto;
• Realizar outras actividades de acordo com o perfil e os conhecimentos técnicos, tal como requerido pelo Coordenador Nacional de Projecto.

Requisitos

Qualificações, Competências e Experiência Requisitos Obrigatórios

• Ser cidadão moçambicano;
• Experiência profissional comprovada (pelo menos 5 anos) a trabalhar numa posição semelhante com organizações locais/internacionais, governo e sector humanitário;
• Experiência comprovada na coordenação de parceiros de consórcio;
• Licenciatura numa disciplina relevante, por exemplo, relacionada com desenvolvimento comunitário, ciências sociais, gestão de projectos, direito internacional e direitos humanos;
• Excelentes capacidades de comunicação (escrita e oral) e de elaboração de relatórios em português;
• Excelentes competências informáticas, MS Office, gestão de redes sociais;
• Capacidades de liderança, capacidade de trabalho em rede, capacidade de ligação com o governo, autoridades locais, sector privado, doadores, e sociedade civil;
• Capacidades de organização e habilidade na gestão eficaz de múltiplas tarefas;
• Capacidade de gerir e controlar orçamentos complexos;
• Competências em MEAL, relatórios, gestão do ciclo do projecto baseada em resultados;
• Respeitar e demonstrar a adesão aos valores das ONG, incluindo integridade, honestidade, profissionalismo, transparência, não discriminação, inclusão e respeito pela diversidade, bem como sensibilidade cultural, de género, religião, raça, nacionalidade e idade.

Requisitos Desejados

• Mestrado num âmbito relacionado relevante;
• Bom conhecimento escrito e oral da língua inglesa;
• Conhecimento de pelo menos uma das linguas locais faladas em Cabo Delgado;
• Especialização em construção da paz, prevenção da violência baseada na identidade, direitos humanos, mentoria, reforço de capacidades e sub-concessões a OSC/CBOs;
• Experiência de trabalho anterior nas áreas-alvo e com os grupos-alvo;
• Carta de condução de tipo B.

Exigências

A candidatura deve incluir todos os seguintes documentos:

• Curriculum Vitae, incluindo 3 contactos de referência (só emails institucionais), pelo menos um dos seus últimos trabalhos;
• Carta de Apresentação (1 página no máximo)

Nota: Só os candidatos pré-seleccionados serão contactados. Colocar em Objeto do email: Coordenador Local – Kujenga Amani.

Tipo de Contrato: Contrato prorrogável de um ano com período de prova de três meses

Lugar de Trabalho: Pemba, Cabo Delgado, Moçambique

Data de Início Estimada: Julho 2023

Sobre a Empresa

O CEFA (Comité Europeu para a Formação e a Agricultura) é uma Organização Não Governamental Italiana criada em 1972 e activa em 10 países de África, América Latina e Europa de Leste. As intervenções a médio e longo prazo da CEFA no sector agrícola, ambiental e dos Direitos Humanos centram-se no desenvolvimento sustentável das comunidades, conseguido através do envolvimento de homólogos locais e da promoção da participação activa dos beneficiários. É presente em Moçambique desde 2016, principalmente na província de Sofala.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Renato Batista 700, Ponta Gea, Beira – Sofala