Vaga para Coordenador Sénior de Desenvolvimento de Capacidades de Pesquisa e Avaliação (World Education)

Email: [email protected]

Validade: 08/01/2017

Local: Maputo

A World Education, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador Sénior de Desenvolvimento de Capacidades de Pesquisa e Avaliação.

Responsabilidades

O Coordenador Sénior de Desenvolvimento de Capacidades de Pesquisa e Avaliação é encarregado de apoiar o Especialista Sénior em M & A para coordenar projectos de pesquisa e capacitar o Ministério da Educação e Desenvolvimento Humano (MINEDH) sobre os processos envolvidos nas avaliações. O Coordenador será responsável por:

• Trabalhar com o Especialista Sénior em M & A para desenvolver e coordenar projectos de pesquisa;
• Trabalhar com Especialista em Fortalecimento do Sistema Sénior, Especialista em Fortalecimento de Sistemas Descentralizados e Especialista Sénior em M & A para projectar um plano de capacitação para as contrapartes do MINEDH envolvidas com avaliações;
• Concepção e execução de sessões de capacitação com contrapartes do MINEDH nas áreas de pesquisa e análise de dados;
• Realizar análise de dados conforme necessário;
• Elaborar relatórios mensais sobre as actividades de pesquisa e avaliação para o Especialista em Desenvolvimento de Capacidades de Pesquisa e Avaliação;
• Assegurar que os parceiros enviem relatórios dentro do cronograma acordado;
• Desenvolver bases de dados para utilização na pesquisa e avaliações do Vamos Ler;
• O Coordenador Sénior de Desenvolvimento de Capacidades de Pesquisa e Avaliação vai reportar ao Especialista Sénior em Monitoria e Avaliação.

Requisitos

• Licenciatura em Educação, Desenvolvimento Internacional, Advocacia Pública, ou outra área relacionada, é necessário;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional com três (3) anos de experiência específica em avaliações e/ou pesquisas;
• Pelo menos três (3) anos demonstrados na experiência de gerenciamento de pessoal;
• Forte capacidade analítica;
• Fluência em Português falado/escrita requerida;
• Fluência em Inglês falado preferido;
• Fluência na língua local para a província de Quelimane e/ou Nampula altamente desejada;
• Experiência e conhecimento demonstrados no desenvolvimento de sistemas de M & A e supervisão da colecta e análise de métricas;
• Forte capacidade interpessoal e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Disposição para viajar às províncias conforme necessário.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação.