Vaga para Coordenador Sénior de Sistemas de Gestão Escolar Descentralizados (World Education)

Email: [email protected]

Validade: 08/01/2017

Local: Maputo

A World Education, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador Sénior de Sistemas de Gestão Escolar Descentralizados.

Responsabilidades

O Coordenador Sénior de Sistemas de Gestão Escolar Descentralizados assegurará que haja liderança, gestão e coordenação eficazes de todas as actividades relacionadas com as estratégias de melhoria de gestão escolar e a coordenação das actividades ao nível das instituições locais de educação como o MINEDH, DPEDH, SDEJT e os IFPs. O Coordenador deve ser responsável por:

• Apoio do desenvolvimento das estratégias de melhoria de gestão escolar;
• Implementação de actividades de gestão escolar (monitoria e acompanhamento) em colaboração e coordenação de MINEDH e as províncias;
• A garantia que as actividades relacionadas com este componente nas duas províncias sejam bem planificados e implementados de acordo com os planos;
• Visitas regularmente nas províncias para apoiar as formações e actividades de supervisão;
• Coordenar com a equipa de M & A e apoiar a implementação de pesquisas relevantes na sua área técnica;
• O Coordenador de Sistemas de Gestão Escolar Descentralizados vai reportar ao Especialista Sénior de Fortalecimento de Sistemas.

Requisitos

• Licenciatura em Educação, Desenvolvimento Internacional, Advocacia Pública, ou outra área relacionada, é necessária;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional com três (3) anos de experiência específica em sistemas descentralizados escolares;
• Experiência demonstrada na gestão de sistemas descentralizados de escolas comunitárias;
• Experiência com os mecanismos descentralizados das organizações internacionais desejadas;
• Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de planos de fortalecimento de capacidades em ambientes sensíveis em termos culturais, políticos e de segurança;
• Pelo menos quatro (4) anos demonstraram experiência no gerenciamento de pessoal;
• Fluência em Português requerida;
• Fluência em Inglês preferido;
• Fluência nas línguas locais para as províncias de Nampula e Quelimane altamente desejada;
• Disposição para viajar às províncias conforme necessário.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação.