Coordenador Sénior – Finanças de Programa (Maputo) Tempo Inteiro NOVO

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador Sénior de Finanças de Programas para Maputo.

Propósito

Prestar apoio à gestão financeira do projeto GCF implementado pela Save the Children Moçambique. Além disso, a posição será responsável pelo desenvolvimento e monitoramento do orçamento, pela produção de relatórios financeiros para doadores e pela reconciliação e encerramento do projeto GCF, pela gestão eficiente e eficaz dos fluxos de caixa da SC e por garantir que o projeto seja implementado em conformidade tanto com as regulamentações nacionais e da SCI quanto com os requisitos dos doadores.

Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado em Finanças; Contabilidade, Economia, Administração de Empresas, Gestão ou outra área relacionada.

Experiência

• Experiência mínima recomendada de 8 anos em nível sénior em ambiente corporativo ou de ONG, dos quais três em nível de gestão sénior dentro do departamento financeiro de uma organização nacional ou internacional;
• CPA ou grau equivalente (CA, ACMA, ACCA) fortemente recomendado;
• Excelente compreensão de planeamento empresarial e financeiro, incluindo modelagem estratégica;
• Excelentes competências analíticas – capacidade de analisar dados financeiros complexos e conceber e produzir informação de gestão eficaz;
• Sólida experiência em elaboração e gestão de orçamentos;
• Excelente compreensão de sistemas e procedimentos financeiros;
• Forte visão de negócios e capacidade de contribuir para decisões estratégicas;
• Experiência comprovada com softwares de contabilidade informatizados, Excel, PowerPoint e Word;
• Fortes competências de comunicação e interpessoais;
• Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e de cumprir prazos apertados;
• Capacidade de formar e liderar uma pequena equipa proativa, motivando colaboradores, trabalhando de forma colaborativa com colegas e prestando apoio e aconselhamento conforme necessário;
• Capacidade e disposição para identificar, desenvolver e orientar um sucessor;
• Disponibilidade e capacidade para alterar significativamente práticas e horários de trabalho, e colaborar com equipas de reforço em caso de emergências;
• Valorização plena da cooperação, tanto internacionalmente como em ambiente de equipa;
• Compreensão da visão e missão da Save the Children e compromisso com os seus objetivos e valores;
• Disponibilidade e capacidade para viajar extensivamente dentro do país;
• Fluência escrita e verbal em inglês.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae (CV);
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”