Vaga para Coordenadora (RHDC) Tempo Inteiro

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma organização sem fins lucrativos e trabalha para a promoção dos direitos das Mulheres economicamente desfavorecidas, e pretende recrutar para os seus escritórios em Cabo Delgado- Pemba- Moçambique: uma (1) Coordenadora.

Responsabilidades

• Trabalhar como coordenadora do escritório em Pemba;
• Elaborar Planos anuais de trabalho com base no Plano Estratégico 2017/2022;
• Reorganizar o escritório de Pemba junto com os colegas mais antigos no sentido de definir as responsabilidades de cada uma;
• Reorganizar/activar o sector jurídico, (atendimento e aconselhamento jurídico legal das mulheres economicamente desfavorecidas);
• Rever as metodologias e programação das actividades do escritório;
• Fazer a Planificação e Administração necessária para o sucesso do trabalho do escritório;
• Preparar toda a logística necessária para a realização de seminários de formação; reciclagem da rede das activistas nas áreas de HIV/SIDA; e área Legal (aconselhamento jurídico e disseminação da lei da família);
• Manter um contacto permanente com as ONG’s, instituições do Estado locais como forma de fortificar o trabalho em rede;
• Participar em reuniões, eventos e actividades de lobby e advocacia com vista a representar o escritório de Pemba;
• Elaborar projectos e ou Programas e procurar financiamentos a todos os níveis Local/Nacional com vista alargar e enriquecer o trabalho ao nível da região Norte;
• Preparação de relatórios, informes de seminários, e ou outras actividades realizadas, semestralmente e anualmente para a Sede em Maputo, bem como para enviar aos principais doadores;
• Estar sempre atenta quanto às tendências de mudança na sociedade, para poder prever e produzir, de acordo com a necessidade das instituições, e até para por em prática novas ideias que facilitarão a aceitação;
• Avaliar as tendências de desenvolvimento de outras instituições similares e fazer comparações de modo a desenvolver argumentos de reforço para as suas actividades;
• Estabelecer contatos com as instituições de interesse para responder às suas perguntas, ouvir as possíveis reclamações e dispor manutenção e/ou correção de metodologias usadas;
• Treinar, orientar e esclarecer dúvidas dos colegas e das instituições de interesse sobre como utilizar de forma correta as novas tendências/metodologias;
• Pesquisar fontes para atrair novas parcerias a nível provincial assim como nacional;
• Frequentar reuniões e eventos em que possa haver potenciais parceiros;
• Listar parceiros a serem contactados e treinar roteiros de apresentação;
• Criar roteiros de visitas antes de sair para o campo;
• Fazer ligações regulares para buscar parceiros/activistas e abrir novas oportunidades;
• Preparar, estudar e treinar novas formas de abordagem;
• Fazer apresentações da organização, demonstrar e explicar as actividades desenvolvidas;
• Exercitar a comunicação e formas de expressão para desenvolver relações;
• Respeitar os horários agendados para contactos e reuniões;
• Retornar todas as ligações e chamadas recebidas dos parceiros/activistas e ajudar-lhes a escolher as melhores opções;
• Atualizar o cadastro dos parceiros/activistas e cadastrar novos;
• Manter organizados os materiais de trabalho, assim como o arejamento do escritório;
• Acompanhar as propostas e orçamentos apresentados;
• Ter sempre consigo os folhetos e cartões de visitas atualizados;
• Elaborar relatórios de atividades percetíveis a toda a equipe e a direção da organização;
• Acompanhar o nível de satisfação dos parceiros/activistas em relação as actividades/acções realizadas para a fidelização dos mesmos;
• Dar retorno aos parceiros/activistas mesmo quando os casos forem complexos;
• Manter os parceiros/activistas informados para evitar que a frustração deles aumente a gravidade das reclamações;
• Desenvolver outras actividades que se tornem necessárias para a organização, bem como para os seus constituintes;

Requisitos

• Licenciada em Direito e/ou Técnica Jurídica do nível Medio será uma vantagem;
• 3 a 5 anos de experiência de trabalho com uma ONG de base;
• Experiência na área de Elaboração de projectos e angariação de fundos;
• Familiaridade em trabalhar com ONG’s, Governo e outras estruturas da sociedade civil em Moçambique;
• Bom domínio da Língua Portuguesa;
• Conhecimento do Word e outros pacotes informáticos;
• Alto sentido de responsabilidade, disciplina e organização;
• Idade compreendida entre 30 e 46 anos de idade;
• Dinâmica Comunicativa e capacidade de trabalhar em equipa;
• Nacionalidade Moçambicana;
• Conhecimento de outras Línguas (Inglês) será uma vantagem;
• Dinamismo, proactividade e espírito de iniciativa e elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Capacidade de planeamento e gestão e organização e método de trabalho;
• Robustez de carácter e forte capacidade de resistência ao stress e à pressão;
• Capacidade de inovar e criar; ser autodidata e preparada para enfrentar desafios de uma profissão na qual a  competição e exigências crescem a cada dia;
• Capacidade de trabalhar em equipa e com muita flexibilidade;
• Total disponibilidade, forte dinamismo e polivalência;
• Boa apresentação e imagem pessoal, postura de relações públicas;
• Boa capacidade de estabelecer relações interpessoais/comunicação.

N.B: Ser licenciada seria uma vantagem e não condição. Ter conhecimento de Inglês também seria uma vantagem e não condição.

Regalias

• Integração em uma organização com destaque na área em que actua;
• Integração em equipa motivada e altamente qualificada;
• Carreira promissora e evolutiva, bem como actrativas condições de remuneração e outros benefícios;
• Salário compatível com experiência demonstrada; possibilidade de progressão na carreira profissional e outras regalias.

Instruções de Candidatura

As candidatas interessadas deverão enviar o seu Curriculum Vitae detalhado na versão Portuguesa em ‘’Formato Word’’até ao dia 08 de Março de 2017, para o email: empregorhdc@gmail.com indicando no assunto do e-mail a vaga a que se candidatam.

Apenas serão contatadas as candidatas que forem selecionadas para as entrevistas.  www.rhdconsultoria.co.mz