COP (Chief of Party) Tempo Inteiro

A Associação ELOS pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) COP (Chief of Party) para Maputo.

Propósito

A Associação ELOS está a recrutar para o seu quadro de pessoal um(a) Chief of Party (COP) para fornecer, liderança e direcção para garantir a integridade estratégica, programática, técnica e financeira para um projeto de Circuncisão Médica Masculina Voluntária (VMMC) da USAID em Moçambique, focado em alcançar 80% de cobertura de homens com idades entre 15-29 anos com serviços VMMC. O COP é responsável e tem autoridade e supervisão para todo o programa. O COP fornece apoio técnico e de gestão ao Ministério da Saúde de Moçambique durante a implementação do projeto, incluindo a gestão de sub-parceiros. O COP é responsável por fornecer informações à USAID Moçambique para o desenvolvimento e apresentação, quando aplicável e conforme necessário, os documentos técnicos e orçamentais do Plano Operacional do País (COP) do PEPFAR. O COP é responsável pela elaboração e apresentação dos Relatórios Anuais do Programa (APR) e dos Relatórios Semestrais do Programa (S/APR), em colaboração com o Especialista em M&A, e pela elaboração de pedidos de financiamento suplementar. Será o principal responsável pela representação do projecto junto do Governo dos Estados Unidos (USG).

Responsabilidades

• Fornecer liderança e direcção estratégica para assegurar a integridade programática e financeira do projeto e para atingir metas, objectivos e alvos rápidos e sustentáveis;
• Assegurar que o projeto seja tecnicamente sólido, baseado em provas e que responda às necessidades do governo de Moçambique, do seu povo e dos doadores;
• Assegurar o cumprimento dos termos da adjudicação, desenvolver e manter relações de trabalho sólidas com a USAID, o Ministério da Saúde (MS), parceiros do sector privado e outros intervenientes importantes em Moçambique;
• Representar a ELOS e acompanhar o progresso do projecto, as realizações e as lições aprendidas junto dos doadores, de outros intervenientes importantes através de reuniões, conferências e apresentações;
• Supervisionar e gerir uma equipa de pessoal altamente qualificado e alinhar os seus esforços de acordo com os objectivos do projecto;
• Fornecer liderança técnica e garantir a qualidade e a sustentabilidade das intervenções em coordenação com outros parceiros da ELOS;
• Colaborar com a equipa do projecto para desenvolver capacidades na prevenção do HIV, especificamente VMMC e outras intervenções integradas, incluindo o envolvimento masculino;
• Liderar o processo de planificação do trabalho anual em estreita colaboração com a USAID, o Ministério da Saúde e a equipa do projecto;
• Supervisionar a qualidade, a preparação e a apresentação atempada dos relatórios do projecto ao doador;
• Orientar, apoiar, supervisionar e gerir uma equipa de pessoal altamente qualificado e alinhar os seus esforços para garantir resultados rápidos e sustentáveis;
• Orientar, em colaboração com o pessoal, os subcontratantes e os sub-beneficiários;
• Redigir e/ou rever materiais e publicações do projecto;
• Trabalhar com o pessoal das finanças e do projecto para desenvolver e acompanhar os orçamentos do projecto;
• Trabalhar com o pessoal de monitoria e avaliação (M&A) para desenvolver quadros de M&A e acompanhar eficazmente os dados/resultados;
• Assegurar o cumprimento das políticas e regulamentos operacionais da USAID.

Requisitos

Qualificações Requeridas

• Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais ou afins; ou Licenciatura em Medicina, Saúde Pública, Ciências Sociais com pelo menos 10 anos de experiência de gestão de projectos grandes e complexos de base comunitária, de prevenção e de apoio a actividades de VMMC;
• Pelo menos 7 anos de experiência de gestão de projectos de grande dimensão, complexos e multifacetados financiados por doadores;
• Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho num país em desenvolvimento;
• Experiência na implementação de programas relacionados com o desenvolvimento, a saúde e o HIV, incluindo pelo menos 3 anos de experiência de trabalho com programas de HIV;
• Experiência de trabalho como COP ou equivalente em programas comunitários de cuidados e apoio ao HIV, de preferência em África;
• Competências e experiência demonstradas na gestão de programas semelhantes;
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança demonstrada e capacidade de trabalhar em colaboração entre disciplinas técnicas;
• Excelentes capacidades de representação e comunicação, proficiência escrita e oral em inglês e português;
• Experiência comprovada em questões de género e/ou na integração e integração de questões de género nas intervenções para obter os melhores resultados.

Qualificações Preferenciais

• Competências Sólidas e experiência em todos os aspectos da gestão do ciclo do programa-concepção e desenvolvimento, execução e controlo e avaliação;
• Capacidades comprovadas de orientação, facilitação e comunicação;
• Excelentes conhecimentos das abordagens e regulamentos do Governo dos EUA;
• Preferencialmente, conhecimentos do Outro Plano Operacional de Saúde e da programação e relatórios do PEPFAR;
• Auto-motivado, proactivo e ter uma atitude positiva para o trabalho que exige supervisão mínima;
• Seja cooperativo, trabalhador, flexível e confiável;
• Excelentes habilidades interpessoais, de gestão e comunicação;
• Estar disposto a assumir responsabilidades extras para alcançar as metas/ objectivos estabelecidos pela organização.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indique o assunto e o local: “Chief of Party – Maputo”. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.

Projecto: USAID VMMC