Director de Desenvolvimento de Programas e Qualidade (Maputo) Tempo Inteiro NOVO

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Director(a) de Desenvolvimento de Programas e Qualidade – Maputo.

Propósito

Como membro da Equipa de Gestão Sénior (SMT) em Moçambique, o(a) Diretor(a) de Desenvolvimento e Qualidade de Programas (PDQ) desempenha um papel fundamental na condução da estratégia programática do escritório nacional e na criação de uma cultura de impacto.

Ele(a) é também responsável por assegurar o desenvolvimento de programas de alta qualidade, baseados em evidências e inovação, voltados para crianças em todos os contextos, que contribuam para os Breakthroughs globais da Save the Children: Aprender, Sobreviver e Ser Protegido.

O(a) Diretor(a) de PDQ garante que os princípios e padrões programáticos sejam respeitados, que exista um sistema robusto de monitoria, avaliação, responsabilização e aprendizagem (MEAL), e que dados fiáveis sejam utilizados para a tomada de decisões.

Um dos aspetos-chave da função é assegurar a capacitação, mentoria e coaching de especialistas técnicos. O(a) Diretor(a) de PDQ desenvolverá parcerias estratégicas que contribuam para os compromissos organizacionais com a localização.

Além disso, o(a) Diretor(a) de PDQ apoia o engajamento com doadores e o desenvolvimento de negócios, garantindo que a estratégia do escritório nacional e os planos de resposta humanitária possam ser implementados.

Qualificações

• Mestrado em Ciências Sociais, Administração Pública/Empresarial, ou experiência profissional equivalente em um nível apropriado.

Experiência

• Mínimo de sete anos de experiência progressiva em gestão sénior e/ou desenvolvimento em ambiente de ONG, incluindo experiência na direção e implementação de programas para crianças; experiência humanitária é desejável;
• Experiência em mais de um dos sectores temáticos da Save the Children: educação, proteção infantil, governação dos direitos da criança, saúde e nutrição, pobreza infantil, emergências;
• Compreensão básica de advocacia, políticas e sistemas governamentais em Moçambique;
• Experiência ou conhecimento em angariação de fundos (fundos não restritos) ou desenvolvimento de programas (fundos restritos), com competências fortes em desenvolvimento de programas e desenho de projetos;
• Credibilidade para advogar, influenciar e representar a Save the Children em todos os níveis;
• Experiência de trabalho com agências governamentais de alto nível e académicos em questões relacionadas com crianças;
• Competências sólidas e experiência comprovada em liderança de planeamento estratégico, gestão da mudança e processos de gestão de programas, incluindo perspetiva de conhecimento e aprendizagem;
• Desenvolvimento e gestão de sistemas de monitoria, avaliação e aprendizagem (MEAL);
• Excelentes competências de escuta, interpessoais, comunicação e networking, com capacidade de trabalhar com populações diversificadas;
• Competências em formação, capacitação, coaching, mentoria, resolução de problemas e compreensão da gestão do ciclo de projectos e coordenação;
• Elevado nível de autoconsciência e compromisso com o crescimento e desenvolvimento pessoal;
• Capacidade de pesquisar, redigir e representar de forma eficaz, gerir tempo, realizar múltiplas tarefas e delegar responsabilidades;
• Proficiência em inglês; conhecimento de português é desejável.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae (CV);
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”