Millennium Challenge Corporation (MCC)
MCC
Siga o nosso canal do WhatsApp para receber vagas no status do WhatsApp.
O Governo da República de Moçambique assinou um acordo de cinco anos (“Compacto”) com a Millennium Challenge Corporation (“MCC”) para financiar programas específicos destinados a reduzir a pobreza e estimular o crescimento económico. A MCC é uma agência do Governo dos Estados Unidos da América que se dedica a ajudar países dedicados à boa governação, liberdade financeira e investimento em pessoas. Uma Entidade Responsável denominada Millennium Challenge Account-Moçambique (“MCA- Moçambique”) foi criada e designada pelo Governo da República de Moçambique para implementar o Compacto.
A Millennium Challenge Account – Moçambique, em colaboração com o Governo da República de Moçambique e a Millennium Challenge Corporation do Governo dos Estados Unidos da América, implementa projectos ao abrigo do Compacto de 537,5 milhões de dólares que aborda os desafios de desenvolvimento no país, com um enfoque geográfico na província da Zambézia. O Compacto consiste em três projectos, nomeadamente:
O Director de Género e Inclusão Social (GIS), responde ao COO da Millennium Challenge Account-Moçambique (MCA-Moçambique), provê conhecimentos técnicos aos líderes séniores da MCA e Directores de Projectos, Gestores e Especialistas, parceiros de implementação e partes interessadas do projecto para cumprir os objectivos e requisitos da MCA-Moçambique e da MCC relacionados com o Género e a Inclusão Social em todas as actividades financiadas pelo Compacto.
O Director do GIS é responsável por aconselhar e assegurar o cumprimento da Política de Género e Inclusão e da Política de Combate ao Tráfico de Pessoas (C-TIP) da MCC. O Director do GIS é responsável por assegurar a implementação de alta qualidade de todas as actividades e concepções relacionadas com o género e a inclusão em todos os Projectos Compactos. Além disso, o Diretor do GIS é responsável pela supervisão de linha do pessoal do GIS na MCA. O Diretor do GIS é responsável pela elaboração do Plano de Integração Social e de Género (SGIP), em estreita colaboração com os Directores da MCA, e pela supervisão da sua implementação e das revisões e actualizações anuais.
Localização: Esta posição é baseada em Maputo com viagens frequentes para a Zambézia.
Faixa salarial: Esta posição enquadra-se no Grau “D” da Tabela Salarial da MCA-Moçambique.
Liderança Estratégica e Conformidade
Envolvimento das Partes Interessadas
Gestão da Equipa
Integração e Gestão de Risco
Monitoria e Avaliação
Colaboração entre Projectos
Formação Académica
Competências Técnicas
Conhecimentos linguísticos e de tecnologias da informação
As candidaturas devem ser apresentadas online até às 23:59, hora de Maputo, do dia 6 de Outubro de 2024.
As candidaturas electrónicas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos
Submeter a sua candidatura online através de https://mozambique-jobs.tenderwell.app
Em caso de dúvidas, pode contactar a equipa de recrutamento através do e-mail: mozambique@developmentaid.org.
A presente descrição do cargo está sujeita a revisões/actualizações, conforme necessário, para garantir a conformidade com a direção e estrutura estratégicas da organização. As revisões da descrição estão sujeitas às políticas e procedimentos aplicáveis em matéria de recursos humanos e as versões oficiais de cada descrição do cargo são mantidas pelos recursos humanos.
Notifique-me sobre vagas como esta!
Partilhar por SMSA ESSOR pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Projecto. Contexto A ESSOR é uma...
ConcorrerA N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria...
ConcorrerA N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais de Apoio...
ConcorrerA N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Supervisores Distritais – Ref....
Concorrer