Director de Reforço dos Sistemas de Saúde

Email: Mozambique.Resume@fhi360.org

Validade: 13/02/2018

Local: Maputo

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Reforço dos Sistemas de Saúde (Maputo).

Principais Funções

• Coordenar as actividades de reforço dos sistemas de saúde a nível do projecto;
• Participar assídua e activamente nos trabalhos dos Grupos Técnicos a nível da USAID e do MISAU;
• Desenvolver estratégias efectivas de assistência técnica, de formação e mentoria a serem aplicadas pelo Projecto CHASS ao pessoal das unidades sanitárias apoiadas pelo Projecto, prestando cuidados e tratamento de HIV a crianças e adolescentes, adultos e mulheres grávidas e lactantes;
• Desenvolver os documentos normativos a serem utilizados pelo Projecto na área de Assistência Técnica e Melhoria de Qualidade;
• Assegurar que a Gestão de Recursos Humanos para a saúde usando o e-ECAF e SIFO a nível das províncias apoiadas pelo CHASS está sendo implementado;
• Apoiar o Ministério da Saúde no desenho dos planos de formação continua e inicial;
• Apoiar as províncias a implementar os planos de Melhoria de Qualidade (MQ);
• Apoiar as províncias apoiadas pelo CHASS a estabelecer database de MQ;
• Apoiar as MISAU, DPS e SDSMAS na planificação das actividades e uso racional dos recursos provenientes dos subacordos   e do orçamento do estado;
• Assegurar a avaliação regular da satisfação dos utentes e tempo de espera dos utentes a nível das unidades suportadas pelo CHASS;
• Assegurar a avaliação de gestão dos serviços de saúde a nível das unidades sanitárias, distrital e provincial;
• Assegurar o fortalecimento as capacidades técnicas das equipas do CHASS, das US e das OCB’s na gestão dos serviços integrados de HIV;
• Supervisionar a “gestão da mudança” institucional no sector da saúde, iniciado pelo CHASS, ajudando os departamentos e instituições de saúde envolvidos a ajustar-se às mudanças nas estruturas, processos e pessoas com vista a aumentar a produtividade;
• Implementar e supervisionar programas de mudança que aumentem a eficácia e eficiência, que fortaleçam os conhecimentos e habilidades dos profissionais de saúde, melhorem a liderança;
• Garantir a coordenação das actividades de Assistência Técnica prestada às DPS no desenvolvimento de um conjunto de alternativas sustentáveis (opções factíveis e económicas) de aprovisionamento e distribuição de equipamentos, materiais e consumíveis, transporte de amostra e medicamentos para as diferentes instituições subordinadas ao DPS;
• Garantir a coordenação das actividades de Assistência Técnica prestada a DPS criando uma capacidade técnica para definição de prioridades e no cálculo de necessidades em materiais e consumíveis de acordo com a demanda dos serviços;
• Garantir que as unidades sanitárias apoiadas pelos CHASS tenham uma estrutura de gestão funcional e que os seus gestores estejam treinados em gestão e liderança;
• Trabalhar em coordenação com o Ministério da Saúde para implementar as medidas inovadoras na componente motivação dos utentes;
• Garantir o desenvolvimento de parcerias com empresas privadas diversas para ampliar a cobertura de serviços de HIV / SIDA; e
• A nível nacional, trabalhar em estreita colaboração com o programa de HIV /SIDA e as direcção de RH, DNAM e DPC do MISAU para garantir a supervisão efectiva do DPS, SDMAS e USs.

Requisitos

• Licenciatura em Medicina com pós-graduação /Mestrado em Saúde Pública ou experiência reconhecida na área de reforço dos sistemas de saúde;
• Ter conhecimentos dos seis blocos de construção do reforço dos sistemas de saúde da OMS e como aplicá-los na programação e melhoria da qualidade de serviços de HIV / SIDA;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em gestão dos programas de saúde;
• Experiência na planificação, orçamentação e monitoria dos programas de saúde;
• Capacidade de supervisionar e de trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Ter experiência de trabalho com parceiros da USAID e PEPFAR;
• Habilidade diplomática e capacidade de interagir e cooperar com o Ministério e outros parceiros;
• Experiência anterior de trabalho com ONGs constitui uma mais valia;
• Capacidade de definir prioridades e actuar em ambiente de pressão;
• Capacidade organizacional e de escrever e interpretar relatórios;
• Disponibilidade para viajar regularmente as províncias;
• Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel, PP); e
• Fluência em Português e Inglês ( escrito e falado).