Embaixadora Distrital Dreams

A Ovarelelana – Associação para o Fortalecimento Comunitário (AFOC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Embaixadora Distrital Dreams para Nampula.

Descrição

A Ovarelelana é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 2010 para apoiar populações vulneráveis. A Ovarelelana tem experiência considerável na implementação de projetos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis (COVs) afetadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e DREAMS Associação Ovarelelana pretende recrutar para o seu quadro pessoal uma (1) Embaixadora Distrital Dreams, baseadas em Nampula.

Contexto

A OVARELELANA-AFOC em parceria com AMASI sob assistência técnica da FHI360, está a implementar o projecto FILOVC financiado pela USAID- PEPFAR, com o objetivo de melhorar a saúde de crianças e adolescentes altamente vulneráveis ou significativamente afetados pelo HIV/SIDA em Moçambique.

Descrição do Posto

Será responsável pela coordenação na implementação das intervenções das Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens (RAMJ), com as diferentes partes interessadas do programa DREAMS.

Responsabilidades

• Divulgar ao público as actividades sobre o programa DREAMS através de rádios, palestras, debates, eventos e outros fóruns de interesse;
• Apropiar-se da causa das RAMJ que participam do programa, quer em espaços seguros, bem como nas instituições de ensino e na comunidade como um grupo representativo das RAMJ da sua comunidade;
• Identificar barreiras contextuais que afetam individual e colectivamente a vida das raparigas adolescentes e mulheres jovens no seu distrito e canalizar a Coordenadora para que em conjunto com o IP sejam buscadas soluções;
• Disseminar o conhecimento as RAMJ, pais/cuidadores, lideres comunitários e religiosos e em diversos fóruns de interesse sobre o uso de instrumentos legais e mecanismos institucionais para abordar barreiras individuais e estruturais que afectam as RAMJ tais como o casamento prematuro e forçado, a gravidez precoce, exploração sexual, a desistência escolar, o trabalho infantil, o uso de álcool e drogas, o assédio sexual nas escolas etc.;
• Ser influenciadora para a equidade de gênero e mudança de normas sociais para com todos os que participam da vida da rapariga e mulher jovem (pais e cuidadores, parceiros, comunidade escolar, lideres comunitários e religiosos e outros actores;
• Ser modelo de liderança e activismo social na comunidade, usando a sua própria história de vida;
• Participar em reuniões de coordenação multisectorial;
• Colaborar em fóruns de interesse juvenil e influenciar a adopção do modelo DREAMS para um desenvolvimento positivo dos jovens no seu distrito;
• Advogar a favor da plena participação juvenil nos processos de desenvolvimento em todos os planos e processos que os digam respeito quer no DREAMS quer na sua comunidade. Papel programático;
• Apoiar as mentoras em coordenação com as supervisoras a aferir a qualidade da oferta de serviços (segundo um plano de mentoria);
• Apoiar a identificação de modo a assegurar que as RAMJ mais vulneráveis sejam inclusas e a evitar o recrutamento de elite;
• Apoiar na optimização do sistema de referências/contra-referências, de acordo com o mapeamento de serviços;
• Visitar os clubes, escolas e espaços seguros periodicamente;
• Recolher histórias de sucesso em coordenação com as mentoras e supervisoras, enviar a Coordenadora para que constem dos relatórios e que se possam ser selecionadas para enviar as oficiais para reporte;
• Em coordenação com o PF M&E distrital e as supervisoras vigiar o risco de inactividade e/ou perda de raparigas no fluxo de referências;
• Coordenar as reuniões de verificação de dados semanais;
• Reportar a Coordenadora e a Oficial sobre o progresso das actividades segundo o plano estabelecido;
• Participar nas reuniões dos IPs e elevar as preocupações das beneficiárias, mentoras e supervisoras e outros actores de terreno;
• Participar das visitas de supervisão ao programa (internas e multissectoriais);
• Realizar inqueritos periódicos de satisfação das beneficiárias.

Requisitos

• Idade preferencial entre 18 a 24 anos;
• Ser residente no distrito DREAMS onde se propõe trabalhar;
• Apresentar habilidades naturais de liderança: Saber influenciar positivamente, Pensamento crítico, Equilíbrio emocional, Sensibilidade elevada para com o grupo alvo, Prontidão para assumir responsabilidades e riscos;
• Ter habilidades de comunicação: falar com clareza e objetividade, saber ouvir, demonstrar empatia e interesse;
• Ter concluído o nível Médio de escola secundária ou estar a frequentar o ensino Superior e possuir habilidades de leitura e escrita;
• Ter sido beneficiária dos serviços DREAMS e/ou mentora é uma vantagem;
• Experiência em ativismo na comunidade, particularmente programas de saúde como SSRAJ.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura;
• Certificados.