Estagiário(a) para as Áreas Jurídica e de Recursos Humanos Estágio

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende contratar um/a (1) Estagiário(a) para as Áreas Jurídica e de Recursos Humanos.

Contexto

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

No âmbito do seu compromisso com o desenvolvimento de jovens talentos e o fortalecimento das suas equipas, o CESC pretende recrutar 1 (um/uma) Estagiário(a) para as Áreas Jurídica e de Recursos Humanos para Maputo.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.

1. Missão

O estágio visa proporcionar ao(à) estagiário(a) uma experiência prática e abrangente nas áreas Jurídica e de Recursos Humanos no CESC, permitindo-lhe desenvolver competências essenciais e aprimorar conhecimentos teóricos em um contexto real. O(A) estagiário(a) terá a missão de apoiar as equipas nas diversas fases do plano de estágio, contribuindo para o funcionamento eficiente destas áreas e para o alcance dos objectivos do CESC.

2. Requisitos

2.1 Habilitações Académicas

• Licenciatura (ou a frequentar o último ano da Licenciatura) em Direito, Ciências Jurídicas ou Gestão de Recursos Humanos.

2.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.).
• Fluência na língua portuguesa, tanto escrita como falada.
• Conhecimentos de língua inglesa serão uma vantagem.

2.3 Competências de Gestão e Comportamentais

O(A) Estagiário(a) deverá possuir as seguintes competências comportamentais:

• Integridade e Transparência.
• Orientação para resultados.
• Bom relacionamento interpessoal e comunicação.
• Dinamismo e flexibilidade.
• Observância de Normas e Procedimentos.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Senso de responsabilidade, sigilo e integridade.

2.4 Tempo de Experiência

• Não é exigida experiência profissional prévia, mas experiência em voluntariado ou projectos académicos relevantes será valorizada.

2.5 Subsídio de Estágio

• O(A) candidato(a) irá se beneficiar de um subsídio de estágio conforme política da organização.

3. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade

• Julho de 2025

4. Documentação a submeter pelo candidato

• Curriculum Vitae actualizado em português.
• Carta de Motivação da candidatura.
• Cópia do Certificado de Habilitações.

Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/684bf63742c6317da6bf0ef9

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo.

Aviso

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

Para denuncias aceda ao portal: https://denuncia.cescmoz.org.